新合同上有一条是， “甲方在以下合理的条件下，在非协商一致，或非法定条件下，甲方可对乙方的工作岗位和工作地点进行调整： 1，乙方患病或者非因公负伤 其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网管岗位完全不一样，请问公司这合同上这样写合理合法么？如果不 ...
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负责人做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和 发放缴纳了，现在由于新公司架构调整，要给我做岗位内部调整但是不变更劳动合同岗位名称及薪资，仍然没有书面通知（劳动合同有写具体工作岗位名称），只部门 ...
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负责人做明确说明通知，只是各组主管口头告知，并每人下发了一份空白新合同和原公司的个人离职申请表，要求我们填写，合同开始时间为上个月1号，原工龄及剩余年假和 发放缴纳了，现在由于新公司架构调整，要给我做岗位内部调整但是不变更劳动合同岗位名称及薪资，仍然没有书面通知（劳动合同有写具体工作岗位名称），只部门 ...
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，按照公司规定，六个月后可再次申请调薪。 后续公司经历了多次组织架构调整，其间我的工作内容、工作性质、工作量和兼任工作一直未有变动，但由于架构频繁调整，OA和EHR系统中一直没有办法确认我的工作岗位信息，导致2017年5月至2018年7月，我的岗位信息只能挂在“待分配 ...
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的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位 ...
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里。由于跨市，原劳务公司在我现工作城市无法进行代理，省公司要求我要先与劳务公司辞职，然后再到新公司的劳务公司进行代理，这样，我的住房公积金、社保及医保 用人单位的范畴？二、由于之前是与派遣到区域分公司的，如果我不同意省公司让我辞职改签的方案，新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否要求劳务公司与我终止 ...
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您好，我是做项目的研发人员，由于项目经理离职，目前公司决定把项目撤消，要把我们安排到跟我们原来研究方向不同的项目或其它行政管理岗位，我们无法 工作。乙方同意甲方有权根据业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。请问公司可以根据这条任意调动我们的岗位吗 ...
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问题在于，我于07年8月由于公司部门调整，将原来的贸易部取消，我因此被调到企业管理部负责统计和计划工作。工作性质这个改变，工作强度也变大。本以为公司会给 我接替工作的前面那人的工资都要高过我。不知道我能否按照劳动法的同工同酬规定，要回我的钱呢？都需要哪些材料? 岗位调整在第二次合同签订前，对我的索赔 ...
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换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是生产部，岗位是生产操作，职位是职员.合同上也有说由于生产需要调整乙方岗位，要协商一致才可以办理。他调我去的地方是产线员工，上班时间也是不一样的，我现在是正常班8小时，去 ...
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是：7500元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。我的工作基本职责：获得银行人员的认同和维护银行网点的保险客户，以及把银行网点的保单准时 。最后我表态，自己很热爱这家公司，也很满意自己的工作岗位，表示自己不会主动辞职。 （二）2010年8月3日公司的约谈： 2010年8月3日 ...
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