去年子公司将我列入待岗人员里,领取90%工资.今年载员,没载到我,可被载员里的有不是待岗的人员,我按公司文件条款,申请回家,可公司说我曾有工伤要照顾我,不同意.然后换岗,我不同意.只领取80%工资.现让我签申请待岗.我做不下去了.我将如何处理,可得到应有的经济补偿金....
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总经理）。近期裁决书也已经下达，认可的是青岛公司的劳动关系，双倍工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一 不与公司签合同且未通知公司并自动就旷工至今现通知我解除合同，这两份文件我已经签收，但是不知道会不会有什么影响，请问 1.公司要是不服从裁决坚持上诉 ...
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搬到了塘沽。7月中旬公司人事要每个人在一份搬家声明上按手印，作为合同附加文件. -我在这家公司的合同即将在2013年7月31日到期，此原合同地址为西青。 -目前 ？ （我觉得可能有两种，1.以不按手印为由，不跟我续约，公司给我经济补偿金 2.公司当那份搬家声明不存在，继续和我续约，新合同写塘沽区。。） ...
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我入职了一家公司，但是岗位和薪资都是口头协议（试用期8000，转正10000），入职时没有签署任何文件协议，也没有做任何岗位说明，7个工作日后突然以我不适合该岗位为由将我辞退，并且以一周内离职无任何薪资拒发薪资，请问我能申请经济补偿金和我个人的7天薪资么...
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， 如果确认能够胜诉，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？6 ，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺支付欠我的补助、差旅报销等款项。 ...
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年签发没有标的，用手写后补充的“根据林政发（2005）9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金。”这一逆反 、荒谬的时光倒流地球倒转，而又暴露违法违规行为事实的谎骗答复不服，向市信访局申请复核，杳无音信，转呈省和国家信访局，也如石沉大海，网上投诉，又都转送回 ...
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应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律 ...
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或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在 应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的 ...
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或txt的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱________________，我们会在 应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的 ...
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甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份， ...
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