的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付给我病假工资。 那病假工资是按照最低工资标准1200元支付，还是本人 非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律 ...
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单位要求开病假条,在此期间本人要求享受公伤停工留薪待遇。出院后养伤期间单位一直发放病假或旷工 （期间有几天疾病病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人看。接着，费 ...
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，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让 晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具的病假条，公司是否有权拒绝我 ...
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，气味很大，想办理停薪留职，现有以下问题想咨询 1:停薪留职期间，是否享有最低生活保障工资； 2:停薪留职期间，公司要求我自己缴纳社保，包括公司应交纳部分也让 晚育，应有128天产假，办理了停薪留职是否享有产假及产假期间的待遇； 4:若不停薪留职，继续请病假，有正规医院出具的病假条，公司是否有权拒绝我 ...
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你好！我是海港区教师，因身体原因自今年3月开始休病假至今，现在有规定病假超过两个月工资按80%发，我想咨询下暑假是我们的正常假期，暑假期间的工资待遇是全额发放吗？学校让我开具暑假期间的诊断证明用于请病假是否合理？感谢！...
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为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和 的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原 ...
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问我在什么地方做什么。我说“在外地看病”。他建议我病轻了，不管是请病假、事假、长假或者调离，都应回单位办理手续，否则十多年的工龄就会损失掉。 ，烦请老师解答。谢谢！5.我工作期间，虽在专业岗位工作，但工程师资格一直没有被单位聘用，没有享受“工程师”的待遇，公司一直按照“助理工程师”的岗位工资给我发放。...
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，向单位申请移动办公。1.单位领导批复为同意请假，2.单位领导让人事处理请假期间待遇的问题。 问题，申请移动办公批复为请假妥当吗？单位对移动办公人员的待遇 移动办公可以等同吗？ 移动办公可是要在家里办公的，如果业绩指标不减，工资可以扣吗 请病假或事假可以不工作吗? 如果申请移动办公既要工作还在扣工资， ...
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别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假工资，因单位延误投保时间，导致我本应该享受生育保险报销等一系列待遇享受不到，现在还很强硬的不给产假期间的待遇。 请问我提出劳动仲裁可以吗？这是最好的途径吗 ...
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别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假工资，因单位延误投保时间，导致我本应该享受生育保险报销等一系列待遇享受不到，现在还很强硬的不给产假期间的待遇。 请问我提出劳动仲裁可以吗？这是最好的途径吗 ...
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