我2013年8月份入职，11月8日离职，在职期间公司没有为我购买社保，现在我自己补上了，能否仲裁要求公司把社保折成现金赔偿给我...
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工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休，没高温费，上班时间不固定，有时候上一天休一天，有时候上半天，双休或者国家 其他有时上有时候不上，加班四年来没记过，工资以现金形式发放的，也没缴纳社保，在公司工作四年。能索赔吗？大概能索赔多少？如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿？...
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本人进入该 公司为2012年11月，公司为本人买社保时间为2013年1月，期间未签定劳动合同，公司也未将规章制度公示。2013年11月18号本人休产假， 该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给本人。如果需要赔偿，赔偿多少？本人在岗时工资为3100，但是公司都是发现金的，没法证明工资金额。...
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入职时答应的缴纳社保，但是三年都没有缴纳。工资2500，是现金直接发给员工，现在公司被合并，要遣散一批员工，可以得到那些赔偿？如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。1、具体赔偿按怎样的计算方法来赔偿？ 2、如果走法律程序，需要收集那些资料备用？ 谢谢。...
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这样的情况，我们应该如何维护自己的权益，是否可以要求赔偿，如果有的话我可以要求哪些赔偿?有劳律师解答，不胜感激另外社保也未交，发工资一直都是现金，是否有逃税情况?...
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仲裁，仲裁结果是，让公司补交我从2006年12到2009年1月其间的保险，可是我的社保一直在流动窗口自己交，现在公司已经无法补进去了，这种情况，我是否可以要求现金补偿？ 知道相关的程序？那现在已经补交不了啦，怎么办呢？难道就这样算？那劳动仲裁有什么用？再说我申请的时候是要求的现金赔偿，他给我搞个补交。...
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15年入职至今一直至18年6月前都没给缴纳社保 能要求补交么 听说只能补交养老 那其他几险能要求现金赔偿吗...
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的误工费怎么计算，我是次要责任，机动车主要责任，三七开，我老婆工作有税单，但没有社保和打卡工资，每月工资缴税基数为8600元。是在上海发生的事故，我是非机动车 快递员，只能公司开收入证明，我老婆有每个月缴税记录，基数是8600元，现在请假照顾我，但是她没有缴纳社保，工资也是现金，请问我可以主张哪些赔款...
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你好，公司未与我签劳动合同，也没交社保，能否要求公司对我进行现金赔偿...
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没有买社保，有签过一式两份的合同只是没有给我们留底，没有工资条，像我们这种情况怎样获取相应的补偿前几年发工资都是发现金，从去年6月份开始通过银行转账，有银行流水帐可以吗...
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