是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的）不知补偿对不对？ 还有就是公司没有给我交社保，所以我依照【劳动合同法】 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程 ...
//www.110.com/ask/question-883869.html-了解详情
，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我才留下來的，但他拖了五年后告诉我说肯定不能转正了，而且现在又换了一个校长，我想肯定就没希望了，所以怀孕就一直没去了， ...
//www.110.com/ask/question-814224.html-了解详情
离职，即便是单位有时经营很差的拖欠些天日补发工资的都不算违法，还允许用人单位稍微拖欠点工资，社保局只管缴纳够了社保多的不管，少的才管，也不根据合同 忍了，劳动者就那点工资还变相裁员，就是属于养老性质的单位，有时还容易受气，以前还遇到过公司不景气采取末尾淘汰制等，还说下面的职工没用不能为公司赚取利润，国 ...
//www.110.com/ask/question-13757815.html-了解详情
不到场不给受理，即使受理时间周期也要5-6个月，社保和公积金仲裁不管？公司停业前给员工签发了拖欠工资单，并承诺5月31前付清，现在只能考虑法律起诉讨薪 告知劳动仲裁或法院起诉后的最终结果是什么吗？薪水能讨回吗？如果起诉，是不是法院判决书胜诉，但被告人仍旧不能偿还债务又当如何？ 去了公司注册地，徐汇区的 ...
//www.110.com/ask/question-4125583.html-了解详情
、12月这3个月没有给本人购买任何保险。社保也于2013年12月中断(个人缴纳的所有保险都有从工资中扣除)。现在公司只赔偿解除劳动合同前12个月 的工资。请问：1,这个是否合理?2,公司2013年12月就把社保断了,但2014年6月1日签订的2年合同,现在解除劳动合同,本人是否可以要求公司进行双倍赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3021395.html-了解详情
我母亲9月29日病故10月1日火化，10月份工资应不应该给？律师你好！不知道是不是我没有说清楚，我母亲上个月2016年9月29日早上去世享年85岁， 月工资不能给。也就是说按死亡证明算，不能按照10月1日火化证明算，那么你妈10月份的工资在9月20号时就给打到工资卡里去了，所以社保说：得从你妈的丧葬费 ...
//www.110.com/ask/question-9452656.html-了解详情
年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为 家里人说火车票已经买好，所以得提前走。之后12:33赶紧给领导打电话说接下来的课不能上了，需要领导安排一下，我这边必须得准备走，事后给领导发了每个班级 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
我14年8月份入职，10月份转正，公司11月初给我们买社保，在转正的时候签了一份两年的合约，合约上规定月基本工资1900，每周单休，月工作时间是26 的项目的赔偿，合理吗我想知道的是，我5月份的工资能不能要回来，法假的钱可不可以补，我每个月做26天算不算加班，还要就是，公司以我的离职，导致后面项目没人 ...
//www.110.com/ask/question-3986854.html-了解详情
员工推荐到关系公司工作，员工不接受，是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限责任公司，对于支付员工补偿后无力支付的前期低缴社保款（社保上的最低档，与实际工资有相当大的差额）有没有可能是法人人个财产 ...
//www.110.com/ask/question-3188773.html-了解详情
（楼栋值班员），仅在国庆，端午，中秋等这些法定假日的当天有所谓的双倍工资（不清楚具体双倍工资应该怎么算）。2011年公司给部分员工购买了社保（之前 劳动合同，我如何进行法律维权？ 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿？感谢大家的回复。如果我要申请公司补交社保的话，需要提供些什么资料呢？另外在我提交申诉 ...
//www.110.com/ask/question-1646387.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务