律师您好，我在一家电商公司上班，有签劳动合同，7月底离职后公司说7月的工资要8月20号才能发，但是在我离职后公司出了新的提成制度，按照以前的制度我7月份应该有8000月左右但是我离职后的这个月改了制度就只能发5000月不到，请问这样我可以要求公司按照我离职前的制度给我发工资吗？...
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本人原来在一家公司做业务员，7月份的时候自己提出离职，公司当时也答应给我5月份到7月份做的业务提成，之前给公司打电话催过一次，公司说帮我弄的，一直没有消息，今天再打电话过去，公司跟我说当时离职的时候我自己做业务的私人QQ没有交给公司，公司现在不给我发工资了。这家公司当时是我们上家公司 ...
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新合同公司以公司整体销量下滑为由降低了60%的提成，而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不给于经济补偿金（不知道这是否违法）这待遇明显低于原合同， 没有给我离职书面通知，说是我主动辞职的，我去劳动局拿了劳动人事仲裁申请书，但我拒签后公司没有给我2016年的劳动合同，这会不会影响我取证？...
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到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的时候我问公司的同事发工资了没，她说5月15号就发了，但是我没有发，我打电话问行政， ，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠 ...
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在公司三年了，没有和公司签订劳动合同，没有保险，最近换了工作然后公司把一年的提成给扣下来了不发放怎么办？...
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你好，我以前在保险公司上班，然后办了一张借记卡，离职后公司部门未把我名字的银行卡归还，在未经我本人同意及不知情情况下，还一直利用我原有的工号及银行卡给他人使用，进行业务操作提成转账，长达6年之久，这样我能否要求赔偿。...
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.6%算提成，销售出的设备，付方式基本上都是先付30%，剩下的是分期付款，如果我离职后那些签了合同的，收到了订金的，但分期款没有收到，现在有500多万货款没有 人员不能算提成，但今年2015年签的合同上面有附加离职人员后没有收到货款的不给算提成。另我司签的合同是公司自拟合同，并不是劳动局的监自的。（我 ...
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.6%算提成，销售出的设备，付方式基本上都是先付30%，剩下的是分期付款，如果我离职后那些签了合同的，收到了订金的，但分期款没有收到，现在有500多万货款没有 人员不能算提成，但今年2015年签的合同上面有附加离职人员后没有收到货款的不给算提成。另我司签的合同是公司自拟合同，并不是劳动局的监自的。（我 ...
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下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的 工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在 ...
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