员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调岗，到其它无尘车间，但员工不同意，就要求离职，并且都不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行？？员工的离职只 ...
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我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？...
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是他招聘的，前后两个半月，后来发现他拉帮结派，对员工不培训专业知识，想到月底辞退他时候他自己离职了。他总共工资三万多，销售部门工资一共十万多，总共销售两万左右。而且公司陷入困境，工资很难发放，他又去法院起诉公司了，要求没签合同双倍赔偿，现在想起来他就是混日子的，之前说的不一定 ...
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一个新员工入职时说好了的七天之内离职是没有工资的，上了两天班那天偷懒睡觉，还态度恶劣，后来提出离职是否不发放工资...
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员工大批量不办理手续自动离职，所以制定了一个制度：凡没经请假离岗3天以上属于自动离职，不予发放工资，合法吗？...
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条，说让我们5月底去总公司领。总公司人员告知我们工资不归他们发放，去找店经理一直躲着不出现。5月17离职员工8人一起去劳动局请求帮助。6月18开庭审理， 也具独立的法人代表（店经理），应该找其要，我等是分公司经理请的，总公司一律不清楚不承认我等是为其公司打工。冲裁员说按程序走下去我等还是拿不到一分钱， ...
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在职期间公司没有跟我签合同，我今天离职，公司说不给我14年半年的奖金，说是公司规定离职员工不给发放奖金，我现在以没签合同要求公司给予我奖金，公司说除非我不浅合同就给我奖金，我不敢签，觉得不该签，我怎么办？...
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在试用期间不满一个月的情况下想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退 ...
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%，半年后拿应得提成的30%。2.未到应发时间离职不发剩余的30%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不发放。 问题1：这样的劳动合同有效吗？因为只要你离职 和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问那打官司能讨回多少提成？目前还有一笔单子的 ...
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1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
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