（不知道这么对不对）。矛盾是在2015年11月发生的，我当时在项目工作地点工作时受伤，造成大拇指脱位， 但项目经理在我本应享受医疗报销的情况下没有做任何事情， 的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事比较多，但我付出了 ...
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（不知道这么对不对）。矛盾是在2015年11月发生的，我当时在项目工作地点工作时受伤，造成大拇指脱位，但项目经理在我本应享受医疗报销的情况下没有做任何事情， 的情况，我想知道，我这种情况会不会有什么后续的负面问题？我不是不想离职，只是觉得项目经理和公司太缺德了，虽然现在社会上这种事比较多，但我付出了 ...
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我17岁，在一家瓷砖批发店做业务员。3月16号开始上班，4月23号离职。没有签劳动合同，我有给他身份证复印件。期间请假6天，（德宏）泼水节假日3天。实际工作 点半回店里就下班。我认为中午帮他守店的时间也要算上班时间，并且，上班时并无规定上班时间，口头只说过8点半到店里。11点半左右回店里吃了饭休息一下 ...
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新店开业，老板以没有提前30天交离职为由，不给办离职，克扣工资，应该怎么维权。到店时没有签劳动合同，也没有说要提前交离职报告，且我是因为工作环境等多种原因导致生病不能痊愈，提出离职回家休养。新店没有工商营业执照，没有过消防检查，更无发票机、POS机等...
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，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 和发展途径。 二． 乙方离职时，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件资料；磁盘以及其他形式的载体交还，无论资料有无商业价值都不得备份。 三 ...
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，如果公司在合同没有到期时提出终止合同，我可以得到怎样的赔偿。2.如果合同到期后提出不再续签，我能否以本人连续工作10年以上，单位应签订无固定期限劳动合同，而未签订 而提出索赔，应怎么赔偿？3，年休假一直没有用（工作性质，无法休息），也一直未折现发放现金，能否主张从工作到离职期间的费用。非常感谢您！！...
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你好，我在一家国企上班4个月28天，13年1月23办的离职，未签过合同，离职时，在离职表上有一条：“自即日起本人与公司无任何合同纠纷”我签字了，请问我现在还可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？...
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，但是迟迟未兑现，另外其他员工也没有购买任何保险与签劳动合同，故我提出辞职，今天已经离职。我现在想告原用人单位没有签订劳动合同，违规用人，部分员工上班时长15小时，无任何休息天，克扣员工工资。我们现在手上有工作证、公司印制的名片、委任书、工作记录。请问够吗？因为 ...
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但是迟迟未兑现，另外其他员工也没有购买任何保险与签劳动合同，故我提出辞职，今天已经离职。我现在想告原用人单位没有签订劳动合同，违规用人，部分员工上班时长15小时，无任何休息天，克扣员工工资。 我们现在手上有工作证、公司印制的名片、委任书、工作记录。请问够吗？因为 ...
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公司以底薪+绩效形式发放工资。绩效都是延期一个季度发放。我是5月离职，7月发放的Q1绩效，没有发我的，其他员工都有。我这跟领导沟通，领导 领导没有确认页无法确认，这个方式可行性的时间。同事在离职时还跟公司签署了一个离职协议，协议上写的是双方无任何劳动纠纷，乙方放弃任何追索权。麻烦问下这种情况下我的绩效 ...
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