早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个曾经和那位领导 也就是让我落选的这位）、财务经理和总经理。我想知道如果让我落选的领导不签字怎么办？但是公司竞聘文件上已经写明可以任意选择区域。 问题1：请问如果他不签字 ...
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我已提前一个月提交了书面离职申请，现在在办理离职手续时，公司领导现在以找不到交接人为由不给签字。我的交接报告和工作资料已准备好也已委托其他同事保管。如果离职手续得不到领导签字就开不出离职证明。现在公司不找人员交接并威胁若离职会对我的档案进行差评。我应该怎么办才是最高效的呢。谢谢。...
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原部门领导拿走了，算我自离，这样是不是太过分了！理由说我没有交接好！可是我离职之前一直有跟新员工交接，离职当天都有就工作内容交接情况签字确认的！ 离职申请单我也有拍照的！请问我该怎样维权??办理离职手续时我将工作证什么都上交了！现在我手上只有离职申请单（有各级领导签字的），包括工作1个月之中与客户以及 ...
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谈，假满后我直接到公司办理离职手续，由于总经理不在岗（拖欠总经理8个月工资），我无部门领导签字，找董事长助理（副总级别）时了解到董事长助理也请假准备辞职， 的工资且无任何说明，问原来同事才知道已发4月工资，财务表示工资单但董事长处时，董事长以未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？ ...
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主管让我回去写一个情况说明，让招聘时的上级领导签字，我把这些弄好后，交给了接任的人事主管，可是她做了不到一个月，也离职了，所以我的转正拖了下来。 回自己的转正差额工资吗？ 补充，公司还有几个同事跟我是相同情况，也是转正差老板签字，但最后公司财务给他们结算的时候都按正常转正来结算了，理由是，他们的领导是 ...
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情况的时候，她挂断了我的电话，我又发消息给我的一位培训时的同事，让她试试帮我带办理离职手续，但一直未得到回复；今日（11月17日上午）我去该公司办离职手续，意外发生了，人事部的人都说他们不知道此事，且得知要让签字的领导（该公司要得到几个领导的签字才允许离职）要我改日再去，我告知对方我有事，无法亲自 ...
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太原，西安是刚成立的分公司，所以西安分公司负责人需将合同拿到山西太原由总部领导签字，所以合同当时就没有拿到，在职期间，按公司要求正常上班，西安负责人与 总部领导决定西安分公司暂停营运，让公司员工另寻工作，迫不得已离职，离职时，分公司领导承诺工资会正常发放，因为之前也没遇到过这类问题，再加上相信劳动法， ...
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我就反问道：你凭什么说我没上班？ 他说没看到我在现场，说停电时我不在场。 而我又反问道：熟悉现场是领导要我做的，而现场连笔和纸都没有，我只好去买，并且，我 才能发工资，我就去了，不过这是三个月后了，但一切办完之后，交了工牌，签字领取工资时，才发现是一千二百元，我便说不对，应该是每月按一千八百元算才对， ...
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次日办离职。 次日我找领导等人签字，却被要求（准备在我的工资里走账的）1850元先付出来，否则不给签字，不准离职。 无奈只好刷卡把钱 发放。 请问 ， 公司这样合理合法 吗？ 对我们这种新员工合理合法吗？ 对离职员工呢？ 因为 很憋屈。 21号离职那天 垫付了1850元， 虽然30号应该会打进我卡里还 ...
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1号我把我手上的后续工作跟我徒弟交接了下并通知了部门领导关注，领导同意了。可是，当我提出离职后别的部门都签字同意了，可是就是我的服务部以我有客户少收钱为由拒 还没完不签且说如果客户不付钱就有我承担。 已经拖了10几天了请问我现在应该怎么办？当时放车的是我徒弟，事后我问他这问题他说当时放车时忘记了......
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