经理就说研究一下，当晚给他打电话他就说下个月没有工资，不发了。我和他们不一样（劳动派遣）。一直等，等到项目开工才有工资。我说我们签着合同呢，这样一分钱不发不合适吧。他说你别忘了，当时签合同是不是两份呀？还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。 我想问一下各位好心律师这 ...
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老板每个月不准时发工资，而且没有买社保，突然又有一个月说要扣税，有时候又不扣，签订了劳动合同，也并没有一式两份， 也没有一份劳动合同在我手上，之前签订了一份两年的培训合同，没有一式两份，没有盖章，我手头上也没有，现在已提前一个月交了辞职信，现在老板却告知你他们没有同意我的离职，我要怎么办？？？...
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面试销售时，口头说任务完不成打八折，但是公司二十多人没有一个人完成的，头三个月工资大家都是100%发放的，第四个月和经理有矛盾，就离职，结果工资就按80%发放，其他同事都没完成任务都是100%发放的，请问这 ...
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月份的工资此公司一直拖欠并不予以发放，与其协商，没有解决办法。我手头有工资卡的明细，社保缴纳明细，公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明等等，如果申请劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？与公司协商，公司以我突然离职为理由，要求对造成损失进行赔偿。 ...
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在这里上班一个月，没有签合同，即使签合同有人没有社保，没有国家假期，虽然说包吃，每天吃的几乎都是白萝卜，肉也不给2块，现在有禽流感了就买了一堆猪肉给我们吃，我实在想立刻离职，如果不批我走，我突然离职是不是拿不到工资？...
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我在建筑评估公司上班由于自身问题突然要离职，没有提前跟公司说，我想问他有权利不发工资给我吗？...
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之前签合同的工资金额，进行拆分）；最终扣掉五险一金，到手的工资就跟原来差不多。觉得不太合理，可以劳动仲裁么？还有就是年休假一年只有3天。除了我的 ：工资说以那个新制度为准。 现在离职的话，按新制度，就300全勤奖要扣掉。是原来谈的工资总数里面克扣。 新合同也没有写关于工资的详细划分，就是写普通的劳动 ...
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号辞职离开该公司的。今天8.29突然收到一份该公司的催缴不合理费用通知书，我该怎么办？本来就是因为在那公司工作量与工资不成正比，工资少又累，延时加班加班费也 不能告他们，因为我亲戚还在那公司。该公司是国企下属的全资公司。不知我有没有表达清楚，希望懂法律的好心人回复我一下，谢谢！补充：（他们下的是正式的 ...
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我在一家公司工作,因为家里有急事,必须马上离职,而且我还在试用期,工作也只开始两个星期而已.今天托人去交还所有钥匙工作证,公司却说没有工资给我.这公司对吗?公司跟我并没有签定任何劳动合同.他也没有给我买保险之类的....
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号发工资 4月15日我发的是120元3月份的工资 4月份的工资是5月15日发放 可是我5月5日家里有一些突发情况 给店长和督导都说了 然后就口头辞职了 辞职四月份的工资一分不发 直到15号我问店长 店长还是说的我没有工资 像我这样突然离职的上个月工资是一分不发的 请问这样对吗 我就是一分也拿不到对吗 ...
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