a公司现申请仲裁，认为我违反合同竞业禁止相关内容，A公司从我离职之后至今2年并未支付任何补偿费用我于A公司离职后在B公司（非同类行业）工作8个月，然后离职进入C公司（同类行业）至今，现A公司申请仲裁说我违反竞业禁止条款，要求我补偿A公司损失50万。A公司未给予我任何补偿费用，且A公司诉讼 ...
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手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业 在甲方离 职前三个月平均月工资的20 倍。同时乙方须返还甲方已经支付的竞业限制补偿费。违 约金不足以弥补甲方经济损失的，还需赔偿甲方经济损失。 第十三条 ...
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书》中确定的期限内遵守第一条规定的责任义务。 如乙方在离职时未收到甲方的《竞业限制告知书》，乙方无需承担本协议项下的责任和义务。 第三条：《竞业限制 乙方履行本竞业限制协议所规定的义务。 第四条到第八条：都是叙述乙方在受限制期间应该尽的义务，以及违规赔偿。 请问，我入职时候签订的，上面描述的协议应该还 ...
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年，其补偿标准按深圳市最低标准计发。 2)乙方承诺， 其在甲方任职期间和离职后的竞业限制期间，非经甲方事先书面同意，不得以自己或他人名义直接或间接经营与甲方(含甲方 有什么不良后果？会不会存在我在其他地方上班几个月，然后现在离职的公司给我发竞业补充协议，我不同意就自动生效的那种？还有其他不良后果吗？...
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关系的用人单位任职。 1 . 3 不论因何种原因从甲方离职，乙方离职后在竞业限制期限内不得自己生产与甲方同类的产品或经营同类业务；不得从事与甲方 不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并同意，本协议第一条第 1 . 2 、 1 . 3 项 ...
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以参股或合作等方式参与他人 开业或幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 3-12个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方 手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息后按期支付乙方的竞业限制补偿费。若 乙方未按时按要求提供信息的，则甲方有权不予支付当月竞业 ...
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，或者自己开业生产、经营同类产品或提供同类服务。第七条：乙方从甲方离职后承担竞业限制的期限为24个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。第十一条： 赔偿甲方经济损失。第十六条：如甲方违反本协议约定，乙方连续3个月未收到竞业限制补偿金时，经乙方书面告知甲方后，在合理的时间没有得到甲方回复的，有权要求 ...
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竞业限制合约”，并且是单独签名的，里面就是规定公司补偿和员工下一份工作的行业限制等内容。 在后面十多年的几份劳动合同（合同内容都差不多）中已经有单独的 条款”，其中一条“鉴于乙方在甲方所从事工作的特殊性，经甲乙双方协商，可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议，并按专项协议的约定办理。”，但每次签新的 ...
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走，公司说2年内不得从事本行业。 回家翻看去年的劳动合同，才发现有约定竞业限制，约定大致内容： 约定2年不得从事本行业，补偿金额为上一年12个月月平均 自己查询网页，有说此项约定金额不符合法律规定，此条款不成立，不必遵守竞业限制。也有人说金额低于上海市最低工资，条款成立，但可以要求公司支付上海最低工资 ...
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的原则，就乙方在职期间与双方解除劳动关系后，乙方应保守甲方商业秘密与竞业限制达成以下协议： 一、乙方在职期间与双方解除劳动关系后应当保守甲方商业秘密， 文件、资金状况等一切生产、管理、商业和技术秘密。 二、乙方在保密与竞业限制期间不得从事与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人 ...
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