我在A公司工作至8月将满10年，在8月劳动合同到期，如要续签合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且 要以新公司名C及新公章与其重新签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲 ...
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律师您好: 我想咨询下,我已经具备签定无固定期限劳动合同条件.用人单位可以以地方性政策或者用工单位公司政策拒绝于我签定无固定期限劳动合同吗?如果他们拒绝,只愿与我签定固定期限劳动合同,我怎么才能拿到补偿金? 谢谢!...
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签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动签为无固定期限劳动合同。 有了这句话，是不是他们就可以不赔偿了？ 谢谢...
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年，转职到电信公司后，与电信公司签定了当时与联通公司签定的未到期的剩余年限合同2年。 3、从进入联通公司到现在合同到期的时间算，工龄已有10年。 4 10年的，可以续签无固定期限合同，我们这种因为企业重组，是从联通公司工作8年，转职到电信公司工作2年，这个工龄加起来是10年。如果需劳动仲裁，那么会仲裁 ...
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到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和学院没有关系了。给发了书面合同到期终止通知书，单位的做法对吗？劳动合同法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故 后我为校本部工作了3个月后本部拿出7个月期限的聘用合同让我签,我书面要求签定无固定期的劳动合同被拒签,而且被停工作,不给发工资,我现在是否属于默认 ...
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.12未签定合同。以后就一年一签。2016年底我向单位要求签订无固定期限合同，并赔偿二倍工资。现单位给出两种方案，1签订派遣公司的合同，月工资2300.有每月每年工龄工资30元.2单位拒绝签订无固定期限劳动合同，只签订一年期的合同，月工资1580，无工龄工资。现我想申请仲裁，赔偿2008——现在的 ...
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如题，第3次没签，那到第4次第5次签的时候，还有资格要求签定无固定期限劳动合同吗？ 是不是第3次没签，就视为主动放弃，以后都不能再签了？ 员工未主动提出的情况下，企业第3次没签无固定期限合同，算违法吗？...
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和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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我公司2010年就应给满十年的员工签无固定期限劳动合同，可当时发下来的合同上却注明了“经乙方提出，甲方同意”签定5年的固定期限合同，请问公司这种做法有效吗？是否属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”；条款。如果公司解除劳动合同可以要求双倍工资吗？...
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签定无固定期限劳动合同的劳动者，在合同履行期间提出解除劳动关系时，能否获得用人单位的经济赔偿？...
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