把我调到其他地方入职，本人不想去。 在没有签订劳务合同期间，一直以助理的身份工作，但是公司一直把我作为正式员工，公司所有的工作群都进入了，时不时@我询问各类问题，上报各种数据，材料。这样合规吗？ 现在协商不愉快，可以起诉吗？...
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律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。 本人与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。 ...
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你好，我是劳务派遣单位的员工，2013年与公司签订劳务合同至今，目前公司以我违纪为理由辞退我，目前停止我工作，我并无违纪行为，他说辞退我也不给我出具解除劳动合同证明...
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.07.03 出了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工，在个人自愿的原则上，务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃，请自虑。 。到邮政速递物流公司上班.请问我还有什么渠道能讨回在邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司在2001年压了我1000元押金到上周让我把 ...
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1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
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我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十五天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
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我是某单位的劳务外包工，与某人才公司签订劳务合同，工作了7年时间，但现在因为工作单位因制度问题不能再聘请劳务外包员工，因此人才公司叫我填写接触劳务合同关系申请，我当时没多想就填了。请问这种情况我还能要求赔偿解除劳务合同吗？...
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你好，我是一家航空公司的正式工，在2010年与企业签订合同。缴纳五金，年底有奖金和过节费。单位12年将人事分派到劳务派遣公司管理，缴纳3金。现在我的合同马上到期，单位说现在不管什么原因，只要合同到期续签的员工和劳务派遣的员工享受同等待遇，五金降为三金，不享受任何福利待遇。没有任何补贴，从此人事不 ...
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公司拖欠签订劳务合同 公司有很多家分店 很多分店的员工都没有签订劳动合同 有些工作了半年了还没有劳动合同 有些新分店每天工作十多个小时 工资却按照正常八个小时发放 而且上司说给晋升 老是拖延拖延 然后搪塞敷衍了事...
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