入职半年多未签订劳动合同，只签订培训协议，现在离职，公司让我赔偿经济损失，我需要赔偿吗？（培训协议上规定培训之后必须做满两年）...
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协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿来签订新一轮的劳动合同。培训协议里有一条规定：“乙方回甲方工作满两年后，将不再受协议条款的约束。 ...
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您好， 咨询下有关培训费用的问题。情况如下， 本人自09年1月与某公司签订为期3年的合同。09年12底公司开始提供差不多4个半月的国外技术培训，但没有签订培训协议，4月底培训结束后，本人由于个人原因，向公司提出辞职，一个月之后正式辞职，那么公司有权向我追讨这个培训费用吗...
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在某公司参加培训，需要签订培训协议，要交押金，协议已经签了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，协议上写了交押金会开收款依据，违约不退押金，现在没交押金就是说没收款依据，如果违约是不是要支付押金？...
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在某公司培训，签订培训协议，需要交押金，协议已经签上名了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，不知道盖没盖章，协议上写了交押金会开收款依据，违约不退押金，现在没交押金就是说没收款依据，如果违约是不是要支付押金？...
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在公司培训，签订培训协议，需要交押金，协议已经签上名了，押金没交，现在两份协议都在公司手里，不知道盖没盖章，这份协议具有法律效应吗？如果现在毁约会承担什么后果？...
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公司说以后培训之前要签订培训协议，就是那种小金额培训，这种培训协议是否合法？...
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大学生与培训机构已签订培训协议，协议里明确学费由另一个贷款公司解决，之后学生在毕业后还款，但学生不想再参加培训，目前贷款合同还没签。求助解决办法...
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我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同，现在我已经在公司干了8个月，每个月工资要比正式员工少很多，但是我得工作时间并不比 ...
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我2008年7月份接受公司对职工的专业知识培训2个月，培训结束公司要求跟参加培训的人员签订培训协议，要求参加培训的人员需在公司工作至少一年，否则要赔偿 办社保的话需要我们将违约金上交后才能给予办理，这合法么？我已离职两年多，培训协议还有效么，我需要交违约金么？有人说，如果一年内双方没有提出诉讼的话就 ...
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