我在同一商厦A柜台工作3年后调到B柜台工作4年，B柜台撤柜后又到C柜台工作4年，我和C柜台签了4次1年期合同，可否要求签无固定期合同，A.B.C柜台分属3家公司，我的工作年限可否合并计算，如解除合同按几年给付补偿金，谢谢！...
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我与公司签订无固定期劳动合同，工作内容是秘书相关工作（岗级12=3000元左右吧），后把我调到档案室（岗级10），现在又降到9，但是并没有 期间不让休息也不给换休（都是周末），可否申请劳动仲裁，要求补足9-12级之间的工资、加班工资和解除劳动合同并要求支付经济补偿（工作12年）仲裁期限一年 还在公司呢 ...
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我们70多人在2013年6月30号与乐星湖开电气（湖北）有限公司签订了第3次固定期劳动合同（合同期有2年、3年不等）。由于我们当时对劳动合同法不了解，像我们这样的 月就不能改签的法律依据吗？2.我们13年6月30号第3次签订的固定期合同的这批人现在有权要求公司给我们改签无固定期劳动合同的权利吗？谢谢！...
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并未解除，不服仲裁向法院起诉，法院就可以不受理。这个观点荒唐可笑。申诉人找被申诉人要求签订无固定期限劳动合同已经几年时间，被申诉人拖再拖，甚而伪造合同， 吗？没纠纷总不会申请仲裁？怎么会向法院起诉？另外劳动关系未解除，关于签订无固定期劳动合同的劳动争议，人民法院就不受理，这没法律依据。 吉林高院裁定的 ...
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倍赔偿金。判的对吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利，驳回本人的仲裁请求。请问这对吗？...
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倍赔偿金。判的对吗？我不太懂，请您给予解惑！ 二、本人另诉公司不与我签订无固定期劳动合同，要求两倍赔偿金。仲裁判为：因本人为有能力承担民事能力的人及举证不利，驳回本人的仲裁请求。请问这对吗？...
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，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订，但是我没有提出要订立固定期限劳动合同， 合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同，公司是不是违反合同法了，我们有权提出重新签订无固定期合同权利吗...
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。从2010年6月至今，在2013年、2014年省中心补签2次劳动合同，当时为空白合同。2011年全年我工资标准比老员工少绩效工资，2015年我工资标准 要求解聘合同，并提供赔偿金，该赔偿金是按应签订无固定期合同之日期至今的每月工资2倍吗？ 此要求每月工资标准是否是前12个月工资平均？ 5、此解聘涉嫌 ...
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生效之前，公司为规避超过十年工龄的员工转为非固定期合同而要求相关员工在满十年工龄之前与公司无条件（无经济补偿）的解除合同，但是实际工作并未停止，只是 劳动合同了，按照劳动法规定，我是否有只签订非固定期劳动合同的权利？ 如果公司不同意则是否必须给予2007年以来的所有工龄的经济补偿，即补偿6个月的工资。 ...
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同意，我为了能在单位平安继续工作下去，没有办法就签了字，单位是否违反了《劳动合同法》第二十七条，我能否说单位是在乘人之危，使对方在违背自己真实意思的情况 的内容，为此，我想通过劳动仲裁，对已签字的第四次固定劳动合同要求视为无效合同，并要求单位支付双倍工资和重新签订无固定期劳动合同，请问能得到劳动仲裁的 ...
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