2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490. 的这七个字还不便于操作，所以在《哈尔滨铁路局职工工作时间与劳动班制管理有关规定》中又自行规定“工作时间不包括学习及用餐时间”，上诉人认为 ...
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月至2011年8月，第二次签订的劳动合同是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收 期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，我还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？在劳动合同上有 ...
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合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方 每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量 ...
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中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营 ...
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9月至2011年8月，第二次签订的劳动合同是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理 在工作期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，但是还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？...
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依据国家电网公司农发【2006】28号文件要求，（一）要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求，县供电企业应直接与使用的 ，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司签订合法的劳动合同。2、同工同酬。 木垒原电管站25名职工 二○一一年一月十四日...
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我曾经因为不去异地工作，遭到单位的三个月的待岗处理，为了维护自己的权益，去人事部门查询自己的劳动合同，被告知没有签订纸质合同，属于见习满后自动入编这个 ”，见习期满后转正定级定岗。至于事业身份人员的人事档案目前由无锡市排水有限公司管理。现在面临的情况是，有可能从7岗工程管理岗位上被强制调岗到4岗操作 ...
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1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗习惯和传统。遵守 个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
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则通知之日为本合同的终止之日。 三、工作内容和工作条款 1、乙方同意根据甲方工作需要，在 集团生产制造中心 部门，从事 生产管理 方面工作。乙方承认 ； 5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及 ...
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合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【A】二在签订劳动合同前提下所说符合单位用人原则。法律法规规定是 的用词是“应当”和“书面”，因此，用人单位不能以缴纳社会保险来代替书面劳动合同的签订。另外，缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动 ...
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