领导却给了我一份工作制度，该制度明文规定：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！并且工作中的确按照该制度执行的！ 请问：这延长的两个小时是算工作时间还是算加班时间？ 如果拿着这份制度和我的劳动合同去申请仲裁，劳动补偿时间是按照工作天数X2小时算，还是 ...
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我所在岗位经常延长工作时间，有时延长5小时，有时延长3小时，但在计算工资报酬时公司以如下方式计算（当月累计延长工作时间/8小时*日工资标准*1.5倍），但有人说延长工作时间超过4小时不足8小时按1天计，超过2小时不足4小时按半天计，是否有这样的法律依据？...
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我们公司有一名员工已入职6年，但在入职我公司前已经参加过工作，并累计工作时间够10年了，请问年假是按10天计算吗...
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我在服装厂工作，每个月放一天假，一月加班除去周六周日白天工作时间，单独一月晚上加班累计85小时，算上周六周日，就有一百多小时，严重超出法定每月加班时间，而我是按计件工资算的，有高有低，我一月下来才4500，我觉得工资低于劳动法工资，我如果去告能告赢吗？...
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我在服装厂工作，每个月放一天假，一月加班除去周六周日白天工作时间，单独一月晚上加班累计85小时，算上周六周日，就有一百多小时，严重超出法定每月加班时间，而我计件工资才4500，像这种情况，我如果去告能告赢吗？...
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我在服装厂工作，每个月放一天假，一月加班除去周六周日白天工作时间，单独一月晚上加班累计85小时，算上周六周日，就有一百多小时，严重超出法定每月加班时间，而我计件工资才4500，像这种情况，我如果去告能告赢吗？...
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你好，请问下，公司聘请我的时候说是一天工作6到8小时，但是上岗后工作时间远远超过8小时，说接够200个电话，或累计通话时间为小时才可以，就算你接够8小时了，没够200个电话不行。通话够200个电话了不够8小时还是不行，客户来电话我们还无权话电话，就算 ...
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我是在还没接到正式下岗的通知就因病住院的出院三天就通知我下岗了 我也同意一次性给我医疗补偿我在单位工作七年 单位同意给我九个月的病假补偿 那么劳动法规定的享受九个月的按15个月内累计病休时间计算、指的是什么 我能享受15个月的补偿吗...
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您好，我在公司工作了3年，按劳动法应该有3个月的医疗期。而08年9月因病请了半个月病假，09年2月请了一个月的病假，而我8月份又需要请病假到北京治疗，请问我最长可以请多久呢？医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算是什么意思？不是因工负伤...
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各位律师您好！请问一下，煤矿井下特殊工种提前退休的计算时间是从参加工作时间计算，还是有规定哪年开始计算的累计10年可以申请退休的？...
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