解除劳动合同，请问，我能不能向公司追要我08年到15年的工资，工资标准该按什么标准执行。还有，可不可以申请经济补偿金，经济补偿金的计算基数（月工资）该按什么标准计算。谢谢...
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劳动报酬没有支付，双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿，【公司拆迁安置方案的经济补偿基数】，如果公司足额支付那些劳动报酬的话我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
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我在公司工作了近2年，3月份开始休产假，产假前的基本工资是2000多，，但我休假期间公司未发工资，想询间这种情况我辞职，可否以未发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就以上事项达成一致，并已签订解除合同协议，以上条款写入该协议中 为由解除合同，如果公司签订协议前没有要求劳动者作劳动能力鉴定，现在提交仲裁是否可以要求劳动者提交劳动能力鉴定？3、计算经济补偿金的工资基数是否包括年终奖？...
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按照劳社部法(2003)21号文.经济补偿金的工资计算标准是指企业解除劳动者劳动合同前12个月的平均工资.而广东省劳动管理合同规定粤府(2003)40号经济补偿金的工资计算标准是指所在市上年度职工月平均工资. 问:广州市是执行哪一个标准?...
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某公司工作，公司自2001年10月至2009年11月给我缴纳了五险，是按最低基数交的，在职时因公司未按时发工资，我于2009年11月4号辞职，现在工资已结清，劳动合同到2009年12月31日到期，请问我能要求公司支付经济补偿金吗？如果公司应该支付补偿金，若公司拒不支付，我该怎么办？？期待你的回复！...
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经济补偿金的计算是解除合同时前12个月的工资，是否包括解除当月的工资，也就是说，2012年1月31日签订解决劳动合同的协议，经济补偿的基数是否是按2012年1月至12月的平均工资计算？...
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请问各优秀的律师：如项目结束后，此两份合同我是否可以获得经济补偿金，怎样可以获得？另外有什么好的建议？ 1.C公司（外国上市公司）及Z公司（中国上市 转帐一部分是私人转帐，公司为我交纳的社保及公积金都是只按公司转帐工资部分的基数交纳； D，考勤由C公司部门主管（外国人）签完扫描后由我发给W公司及D公司 ...
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2018年8月15日入职，到2019年2月16日按照经济补偿金来核算，是否算超过6个月但不满1年，应该以1年为基数，补偿1个月？...
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医疗期满单位解除劳动合同的经济补偿金按解除合同前的12个月平均工资是否合理（均为医疗期）？是否应该按企业正常正常生产活动情况下劳动者正常工作时的平均工资计算（医疗期前12个月平均工资）？...
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