多 基本工资，绩效工资，浮动工资，出勤补助，一共开3600.停工留薪还能开3600吗？每回开工资都是一笔到工资卡里，在的单位工资表不公开，工资表里的项目是：基本工资1163+绩效工资乘以基本工资的百分之多少+浮动工资多少+出勤补助多少=3600 现在还可以开原来 ...
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标准下月1日起上调至1500元/月， 而我的合同上的工资是这样：根据工作岗位按月支付工资，正式聘用期工资为人民币1700。工资构成：基本工资，岗位工资和绩效工资，基中基本工资为人民币1100元/月。合法吗？...
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公司规定，从个人工资中拿出20%，且公司补贴20%，合在一起作为绩效工资，请问从工资中拿出的这个20%合法吗？公司解释是工资分为基本工资和岗位工资（合同中是分这样两部分），拿出的部分是岗位工资的20%，这个岗位工资不是工资吗？难道就合法了？...
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连同我和其他2名同事因为看手机被领导发现，照理扣除当天绩效吧？他一气之下扣了我半个月，我觉得不符合规章制度，是否合理？我现在想离职并且主张要求赔偿是否可以 原因是自己想，但我并不想在职时投诉，所以我准备离职的时候跟他们算算清楚，可以吗？一个月绩效工资是900，经理扣了我500，能赔偿吗，大概能有多少？...
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律师你好，我是一名县全额财政的工作人员，我想问一下，就是我们单位有没有权利扣除我的绩效工资？根据哪些就可以扣除？ 全年的绩效一下子扣完...
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学校在产假期间扣发绩效工资是否合法我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？...
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本地工作。而在我不知情的情况下，公司该部门审核强行扣除了我的20%的绩效工资。此情况如何处理，可否仲裁？ 还有本人因此事也打算离职，但因涉及干扰 再申请 仲裁可行？同时还有以下情况，我入职15个月。。当初OFFER 订的工资是13000 但也标明了每月按9：1发放，实际每月只发放90%，但是10%至今 ...
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尊敬的律师您好！我公司有一个生产组长经鉴定为十级伤残，他的工资组成是基本工资+绩效工资+另加产量提成，那请问一次性伤残补助金中“本人工资”，应该是哪几项组成呢？谢谢回答！基本工资2000元/月+绩效工资1000元/月+另加产量提成（按产量的百分比计算）...
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卖出去了2个月了，还没有给我提成，他给我推脱说，如果要提成的话，就没有绩效工资，可以这样说吗？如果他硬要这样，我可不可以告他？而且我现在工作3个月了，也没有给我签合同，没有买社保（说的要买）。之前我们口头上商定的工资是1500，但是他实际发给我的只有1200（还没有扣社保的钱，如果要买的话），他 ...
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，绩效每个季度发放一次，签订劳动合同时劳动合同里只体现了基本工资和岗位工资，绩效工资在劳动合同里没有体现，社保和公积金按基本工资的基数缴纳。2012年6 可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持，要求经济补偿金2.5倍上一年度工资标准（2012年3月入职）？ 3、由于公司未提前通知，是否可以要求 ...
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