内部斗争想要排挤我，但是没有书面解聘，我有以下证据，请问我打赢这场劳务纠纷的关系有多大？ 1.劳动合同一份，工资书面不低于最低工资标准； 2.我与某 一份，里面谈到了我们现实工资不符，原许诺为4800+奖金，而现实是底薪要乘以绩效考核，奖金三个月才发一次； 3.该聊天记录中用计算公式阐明了我们试用期的 ...
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以前工资前职务工资是1800，前两个月也没经过员工同意，领导说职务工资和绩效挂钩。这两个月每个月都只发了1500.作为员工，公司从没给看过工资的分配规定，也没看到过所谓的绩效考核的方案。还有每个月社保和公积金都没有足额的交付。另外，合同签订时候，保密协议没有提保密费用的条款。 ...
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公司一直以忙为由没谈，一直到12月中旬才跟谈转正工资，结果我转正底薪不变，以后也没提成，改成绩效考核(底薪 绩效)，我们发工资是每个月的20-28号，但是从来都没有是这个时候发过，总会拖10天左右吧，现在公司给是说发是要提高质量，扩大规模，说我达不到这个要求，想 ...
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单位工作2年，公司以我工作态度、迟到、不能达绩效标准为由，辞退我，不赔偿，这样可以吗？ 补充： 公司没有绩效考核标准。 部分迟到有地铁延迟单做证明。 工作态度无从考究。...
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我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理就一周有些希望。月度绩效考核的时候，我的表格是专员，我问为什么，人事主管说，现在公司体制改革，我们这个 月的工资，只有三分之一。公司给的理由是我没有做满一个月就没有奖金，没有绩效，工作没完成好，还扣一百。我一句话也没讲。现在已经隔了半年，可是这半年 ...
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，2015年4月10日被叫到公司副总经理室谈话，其说：这个是你这个季度的考核，这结果不合格，现你被辞退了，今天是你最后一天上班，把工作交接一下 本人手里没有劳动合同，请问这样的说法合理吗？还有，每月工资都被克扣出200元作为“绩效”，每月的提成也被克扣，用公司的话说是回款达到要求了，才全部发放所有提成 ...
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各位律师你好！关于看房中介纠纷问题，有如下疑问。C房子在网上公开发布放房信息，因为考虑独自跟房主交易非常麻烦，于是我先委托A中介跟C房主谈，也跟A中介 他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价， ...
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各位律师你好！关于看房中介纠纷问题，有如下疑问。C房子在网上公开发布放房信息，因为考虑独自跟房主交易非常麻烦，于是我先委托A中介跟C房主谈，也跟A中介 他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价， ...
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各位律师你好！关于看房中介纠纷问题，有如下疑问。C房子在网上公开发布放房信息，因为考虑独自跟房主交易非常麻烦，于是我先委托A中介跟C房主谈，也跟A中介 他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价， ...
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你好！律师。我现在的公司要我辞职（说协商辞职，要我提出），公司漏缴我2020年12个月社保，还不给我赔偿金，绩效考核工资给我定在0.5的系数，现关闭我工作权限和钉钉考勤打卡，只能在公司总部打卡，我该怎么办？...
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