唐山保时捷中心任职市场专员一职，实发月薪3379元，工作期间间 领导要求苛刻，对于我的工作算不上认可，而且每天下班时候规定需要向他汇报，经常无偿加班，不给任何报 我于2014年1 月初向部门经理提出离职申请，但始终以招不上何时人选为借口，不让我离职，请问陈律师，我应该怎样用法 律手段维护我的合法权益？...
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，我想问一下律师我应该能得到那些补偿？我能否可以获得1999年-2007年其间的养老保险金，失业补偿金额应该怎么算？2007年10月-2018年10月一直在事业 单位现在不在雇佣你，请你自己从新再找工作。现在只是给我本人支付2018年（11-12月工资）我现在不知道我劳动者的合法权益应该怎么得到维护？...
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调岗的同事进行处罚。 第二、本人在2011年1月-10月就已经达到公司所谓的转岗条件，在期间并没有收到提醒函或警告，并于2011年11月续签新合同。 一定的欺诈行为。 基于以上事实，为维护自己的合法权益，诉至贵委，望依法支持诉请，保护劳动者合法权益。希望各位专业人士提供专业的知识，望能给点启发和帮助 ...
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您好，我是在泉州晋江的一家厂里上班，在那里工作了十几年都没签合同，公司是前两年才上市的，之前公司都没给我交医保和社保，最近几天公司要和我签合同，可是之前的医保、社保公司都没给我交，请问我是不是可以到劳动局投诉来维护自己的权益呢？...
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，也就是唯一一个老员工，跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过，开除也是让心腹做的黑脸，实在夸张）。说真的钱真的不是很多，我都怀疑他给的工资是不是都 工资标准了，但是就是咽不下这口气啊，我一定要争取自己的合法权益，这样的公司实在是垃圾，他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀，我们要团结起来啊怎么对付这种无良 ...
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南昌市南昌县注册的企业，在南昌市社保为员工缴纳社保，企业基本养老保险干04年1月缴纳，基本医疗保险于08年5月缴纳，向南昌县仲裁庭申诉要求企业为员工补缴医保答复过了申诉期不予受理，员工到2019年已经46岁了，到退休年龄怕因缴纳医保年限不够受影响，如何才能维护劳动者的合法权益呢？...
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下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的 就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，想请问一下，我现在这样是否 ...
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因单位强行调动本人岗位，本人为了维护劳动者的合法权益，向劳动保障监察大队进行了投诉，结果被单位以不服从工作安排为由，强行下岗或待岗！单位这种做法，是否属于打击和报复投诉人？如果属于本人又该如何处理？...
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您好，公司谈完薪资后签订合同，但是后来翻看，因为是谈好的，就没有注意具体，签订了合同(只让我们签个姓名），后来发现薪资不是当初洽谈的，少了一半多， ，他说按照制度来的，还有季度奖金，1-3月份的6月底才发，后来以绩效不好，取消了季度奖金，前期社保未交全，请问律师朋友们，我们该如何维护劳动者的合法权益？...
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