综合工时制，星期日休息一天，是否要扣除前面加班一天的工资...
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您好，我在一家盘点公司上班，因为是盘点，所以工作时间是夜班。公司执行的是综合工时制。由于工资低，工作累，很多人辞职了，导致最近人员不足，工作更辛苦，公司给我排 ，然后去盘点现场工作。那么4点到6点这段时间，属于不属于上班时间，公司说这不算上班时间，所以我们根本没有任何加班费用。 劳烦您帮帮我，谢谢您了...
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1.机械制造业的行政岗位能否实行综合工时制？ 2.离职后是否要求公司补发高温补贴？ 3.我与公司劳动合同约定的工资是3000元，公司只按照2000的标准给我缴纳 的工资条并不是公司所发的，怎么办？因为我们公司一周工作6天，周日也经常加班，从来不给调休，也无任何加班费，我想去告公司，胜算大吗？我手里有 ...
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公司去年秋天断断续续的放了20天左右的假期，当时放假也发工资了（我们要求不发，公司不同意）然后相当于欠了 20乘以8 160小时的欠班，今年从 ，去除一小时吃饭时间每天工作11小时，然后拿加班时间来抵消之前欠下的时间，三个月没发加班费。 公司解释说是我们采用了综合工时制，我们属于机械加工的行业，请问这 ...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急...
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我在一个矿山企业上班，劳动合同公司说签综合工时制，我们上了两年班了，没有双休日，周六周日照常上班，公司也没发加班工资！年底放假一个月！公司是否违反劳动法？员工拥有哪些诉求？...
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我在一个矿山企业上班，劳动合同公司说签综合工时制，我们上了两年班了，没有双休日，周六周日照常上班，公司也没发加班工资！年底放假一个月！公司是否违反劳动法？员工拥有哪些诉求？...
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我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
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