需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据：个人钉钉考勤记录、个人劳动合同扫描件、同事或原同事可以作证加班时间、每天工作记录 劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的 ...
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我在工厂工作了9年，做了5年管理，管理的合同是月薪的，到现在我们的工资才2850，已经低于基本工资，每晚有加班3小时，工厂规定没有加班费，工厂给我们签的考勤又没显示加班考勤。我们该怎么办...
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按规定不是说，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供吗？计算加班工资时，用人单位只承认离职前这几个月加过班，也只提供了几个月的考勤卡原件，而我要求提供我所仲裁的时间范围内的考勤时，仲裁员却以谁主张谁提供为由拒绝我。这合法吗？...
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你看了以后说回去考虑一下，对此我们表示理解。不过根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自人事发令生效之日（2016年5月1日）起30日内，公司与你须 27日下午我找重庆人事的担当，询问一下我的问题，担当回复我，工厂人事部只管理现场职，事务职的 问题解决要找上海总部的人事部门解决，工厂只是代管；这样的话我 ...
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劳动合同写的随公司工作安排定工作内容也是含糊写的管理,这样写是否符合规定,当初去公司的时候口头说的不会被调别的地方,但是现在要给我换工作地点,离家远而且没车.我要是不去就说给我硬性下通知,这边不给记考勤.那边不去3天就算旷工辞退,不会赔我一分钱,请问这是否合法在详细点吧: 我 ...
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主任兼村支书，具体负责一项北京市政府设立的农村公益岗位工作的管理，主要是这项工作的具体人员选择，考勤管理，还要要在每季度的工作人员的工资表格上签字，盖 受理吗？ 另外可能是出于保护自己找挡箭牌的原因，此村干部还安排了部分并不知晓文件规定，但是也不符合政策的一般村民参与到岗位中，这部分村名也就是只知道 ...
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济南市槐荫区农业经济发展局用微信考勤是否侵犯员工隐私？用微信考勤的数据作为年终考核标准，甚至要扣除员工精神文明奖，是否违犯了《公务员法》《事业单位管理条例》等相关规定？...
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本人根据学校规定按学校要求去学校安排的地方进行实习合同规定工作时间如下：乙方（本人）正常工作时间为每日8小时乙方的考勤与休息管理按照甲方同岗位职工的管理办法执行。实习单位分早班和晚班早班时间上午10点到晚上九点半期间下午两点到四点休息，晚班是上午十 ...
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待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》 ...
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待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《员工工薪管理制度》 ...
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