条 乙方应按照甲方要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因 利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职中请，必须符合法律规定和甲方依法制定的 ...
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，那么工厂是否属于雇佣童工？ 疑问二： 学校或教育机构是否需要什么特殊的政府审批来从事实践劳动或职业技能培训 疑问三： 如果安排未满16周岁的学生“勤工俭学”合法，那么工厂是否需要为这些学生买保险，对其工资有没有同普通员工不一样的地方？劳动合同怎么签订？ 疑问四： 当有 ...
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号：—）于2010年加入***公司，并经过慎重考虑与**公司签订为期为五年的劳动合同，愿意在劳动合同期内将我的聪明才智和专业知识充分投入到工作中，为公司 ，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持，以及由职业技能培训，专业技能培训，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训， ...
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本人想咨询下有关劳动合及同辞职方面的事， 本人所属国企，09年1月与公司签订劳动合同3年，想在今年12月底辞去现在的工作，但合同上公司自己添加了一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 ...
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弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本 ，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 第十条 本合同的工资计发形式为：＿＿∕ ...
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。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度， 公示。 第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反 ...
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参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德 本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的； 7、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 8、乙方的有关证书（如职称证书、职业资格 ...
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条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。 第九条乙方有权拒绝甲方的违章作业指挥，对甲方及其管理人员藐视 严格遵守甲方制定的各项内部管理规定和规章制度，努力完成劳动任务或工作指标，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方 ...
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一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用；3培训结束后如 劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 我是在合同中的第8个月提出辞职的。问题来了： 《劳动合同法》二十二条规定，需要 ...
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承包经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运特点，本市出租汽车行业驾驶员承包经营依法 乘客满意为目标，定期组织乙方参加职业道德，职业技能，职业纪律等方面的学习与培训，认真考核，帮助乙方不断提高职业素养和服务质量。 三，甲方负责乙方 ...
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