原来的公司是一个公司属下的分公司，现在公司进行改制，由原来的分公司更为股份制公司，如果按照股份制公司的架构设置，未改制前公司的人员在改制后如果有多余的人，并且这些人又与前公司签订了劳动合同，如果这些人给予辞退，会产生哪些法律上的问题，如何来解决这个问题？...
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我单位2001由集体制改为股份制，留有18集体股，请问您我是否是股东？怎样确认？ 公司要与我解除劳动合同，我想知道是否有股权，该怎么做，请帮忙解答谢谢！ 我们是事业单位下属的集体企业，2001年改股份制，资产评估1000万多点，事业单位占股45％，我们老板占股37％，剩下的18％ ...
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本人是某企业股份制公司员工，现因企业资产置换重组，需要转入新成立的一间公司（不是股份制），请问置换重组属于重大事项吗，个人与股份公司签订的劳动合同是否需要变更或重签。如果以集体合同的形式（不经本人协商同意）转签入新成立的公司，合法吗？...
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资源。如果公司被买了会值些钱。 因为是合资股份制、股东合作合同到期，这表面亏损现象都是公司老总故意弄得，（其余股东不懂管理一直想找个好的买家买了 强制执行后多长时间法院会有通知。 如果是原一审法官继续负责就难办了！因为公司的一个部门副总是老总的老下属与法官有些关系，一审断案不公甚至多方阻挠甚至申请二审 ...
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一下,一:我们这样的公司,属不属于股份制公司,要不要重新注册,因为可能还没有注册股份制公司的条件,二:注册的生物科技有限公司,经营的两分业务,其中一分合股经营是否合法,法律是否认可,三:我们的合同应该怎么签?才能保证我们的股权?包括我们怎么避免以后合作出现的问题,...
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为区域技师（解释：一种技术骨干岗位）。 2014年初，因为外地工厂股份制改革，我调回公司本部，安排在制造部的技术组，从事zz工序的工艺技术工作（解释 zz班组人员，大部分人员安排到其它工序工作，少部分几个人给予经济补偿金并解除劳动合同（当时关停zz工序时，下发了一个文件，安排到其它工序工作的人员保持原 ...
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A(属私企),未签合同,未上保险,2007年月公司A与公司B(属国企三产)成立股份制公司AB,公司B控股51%,,也未签合同,未上保险,后因员工集体抗议于08 B(属国企三产)员工. 提问: 1.因09年3月份让我们签的合同具有逼迫性(公司要求不签不行)且内容空白,日期为08年1月1日,但我所填写的 ...
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进公司时是在某集团下一家公司工作并签有劳动合同，劳动合同未到期，该集团又成立另一家业务范围和原公司相同的股份制公司，我们大部分员工全部调入新 劳动合同。 针对这种情况，我能否以股份公司没有和我签订劳动合同为由解除劳动关系并要求相应经济补偿金？ 如果可以，那么经济补偿金应该从什么时候算起？ 因为我们和原 ...
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A公司是股份制公司（国资占35%，民资占65%），B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明 的工作岗位上工作，已经工作了2年，但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同，未给予原A公司职工B公司职工的工资待遇（给的只是原A公司的基本工资） ...
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