进公司时办理了入职现在在试用期内想离职办公室规定只要入职办离职手续得提前一个月告知一个月后才能走现在又说我考核通过了是转正期自动离职的话就不发工资合法吗...
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我在电子厂进去时，签了合同，干不够三个月，不发工资，我现在辞职，他们不批，说我自动离职，就一分钱拿不到，这合法吗...
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公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？...
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可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来，三天之后我去办理离职的时候我问她 给他两百多块，我确实是从来没有遇见过这种公司，她还说她咨询共律师，说是绝对是合法的处理，然后又说什么我找劳动局她也有手段，我真是无语，后来她又说了一些 ...
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进账后拿应得提成的30%，尾款进账后拿应得提成的40%，半年后拿应得提成的30%。2.未到应发时间离职不发剩余的30%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不 4：最恐怖的是合同第3条，只要自动离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱 ...
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多，公司一直不缴纳社会保险。后续无奈自动离职，公司一直不给发四，五月两月工资，至到7月31号才发2000块钱，原本工资是5230块，公司以旷工，产品出现质量为由 多块钱工资。由于迟迟不发工资，生活难以维持，当时怕2000块钱也拿不到，就在工资条上签字了。越想越窝火，公司侵害工人合法权益，我可以再申诉拿 ...
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公司合同规定辞职必须提前十五天递辞职报告，我只是提前一个星期递上去而已，当时是因为有事等不了领导批准就走了，当时领导是口头答应我可以提前走的，但现在又说我自动离职不给发当月工资，我已经工作了二十天了，请问这样做合法吗？我还能不能要回我那二十天的工资。劳动合同没有说明自动离职工资的该怎么算。...
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很长了，我都不记得签了这份协议。今年9月中旬我办了了离职，但是离职双方并没有提及竟业限制的事。离职后3天我就去了一家外资企业。该外资企业实力较雄厚，所做的产品 吗？我现在从事的是和原单位没有业务重合的工作。3、协议中单位的6个月未发放补偿金，协议自动失效，是不是不合法，连续几个不发，可以算单位违约？...
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应有事连续4天未能去上班，公司说自动离职了没一分钱，我们压了一个月工资他不发压的工资合法吗？...
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我自动离职了一个月，还能拿到前2个月工资吗？不过我劳动合同是5月25满的，厂长说不会给工资的，而且也没给交保险，合同也只有一份在厂方。我们签合同时他们让我们抄了一份自愿不交保险，请问这合法吗？而且我们工资压45天，如果中间请假没满45不发工资，我去年12月份工资也没发，请问现在能拿到工资吗？谢谢...
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