3天矿工做为自动离职 让我回公司办理离职手续，我们10号才发2月份的工资 我怕公司不给我发 所以咨询下 公司可以扣我工资不发吗？如果扣了我是否可以去告他们？？...
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原属于人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理，我是否可以维权？ 麻烦各位律师给我提供一下法律意见，谢谢！我公司的物流部门，工资低，而且要负责搬运货物，工资还是按照搬运货物的件数来计算，我在本公司就职的是IT服务部， ...
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咨询一下，如果员工自动离职半个月了， 非得想公司先给他打工资，再过来归还电脑等物品， 拒绝正常的离职交接（包括遗留工作、固定资产等）， 并故意扣押公司的固定资产，我们有什么处理办法？ 是否可以拒绝支付薪资？ 他要是来还了，可以扣他多少工资做为补偿？ 这半个月可以算旷工，扣他上个月的工资吗？...
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短信3天矿工做为自动离职 让我回公司办理离职手续， 今天去办理离职手续 他们说我矿工6天 要扣18天的工资 我跟公司有签合同 但是 变为每天去金阳上班来回就差不多是50公里的路程 每天7点出门 晚上7点半到家 这个是否属于变更工作地点 合同是否还有效？ 我是否可以去提起劳动仲裁？...
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上级批准人力资源部才接收，我交的辞工申请扣在经理手上，是否无效？ 本人因家里急事需提前离职，工资可以不领，多次提出招人交接，领导说把工作交接给经理就好，不招人，而经理要求我要继续做两个月，拖着不交接，是否有方法自动离职手不会惹上麻烦？...
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主管让他走的。 请问这种情况我们是按自动离职处理呢还是按旷工处理呢 还有这个涉及到他本月还有15天的工资和风险金的退还问题 风险金是约定的用于离职后一年之内他的病人出现返工费或者医疗问题他应该承担的部分；这个是每个月从工资中扣的，是否需要退给他...
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我想咨询您几个问题 1.公司在试用期没有帮我交保险，但是后来转正帮我交了保险，我可以要求他 补交和经济赔偿吗？ 2、公司法定节假日没有按3倍工资支付给 但是之后又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务合同，我可以以上理由申请劳动监察自动解除劳务 ...
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以支付这半年的绩效、奖金等为条件让我自动离职，若不同意而由公司进行解聘就只根据工作年限支付补偿金，这部分绩效、奖金形式的工资则不予支付。 请问律师：(1)如果公司开除我，是否可以不支付这半年的绩效、奖金？ (2)根据工作年限支付的补偿金基数的计算是否包含年底以绩效、 ...
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上班，老总交代领班对我说：你5天没请假，按酒店规定旷工3日当做自动离职，你就不用来上班了。我问：那工资是不是15号来领下就好了。领班回答：是。于是我回去了 我12天的工资。{刚好是1号生病，7号去上班，把我上个月的工资给扣了}表示一个是对我的行为惩罚，二是对其他员工的警戒。这种情况我是否可以维权。谢谢...
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离职报告日期不满一个月，可以视为旷工吗，旷工扣多少工资，公司按旷工三天，自动离职扣一个月工资是否合法？...
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