我在饭店工作，没有合同，请问有没有节假日加班工资...
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天，一个星期上班时间已经超时54小时，到公司不补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是给我们按基本工资来算，公司主要的做法我们员工应该怎么办？ 天，一个星期上班时间已经超时54小时，得不到公司补助我们相关的待遇.国家节假日加班工资公司也只是按基本工资来算给，公司这样的做法我们员工应该怎么办？...
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元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发 工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照 ...
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元；3、被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间法定节假日加班工资6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院起诉。我 包括。被告未提供证据证明。 法院认定：根据我主张的上班情况及实际支付领取的工资金额，双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本单位 ...
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如何处理？如果该员工10月31日未上班，是否可以算其整月未出勤？从而判定其整月没有工资？ 看了很多律师对其他类似问题的答复，觉得提问的人都知道节日加班要付3 工资，假日加班要付2倍工资，非工作时间加班要付1.5倍工资。比如我的问题，关键是10月份前30天和节假日都没有上班，只有31日最后一天来上了一天 ...
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