月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》，合同中约定申请人职务是技术部长，负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6.6万元 劳动合同法第三十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： 申请人按照劳动合同约定，遵守公司规定，履行合同 ...
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，在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008 4、8个月经济补偿金 5、3个月经济赔偿金 6、违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 7、年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 8、1个月 ...
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适当的工种、岗位，优先安排我就业！期间工资以实际上班所得工资支付！在未提供我合适的劳动条件的情况下，我随时可以解除劳动合同！ 4，公司与我签订的劳动合同期限 数额的赔偿金！是不是这样？ 5，公司承诺给我的两个月经济补偿金，也是按我每月的最低工资标准来计算的，我表示不满。是公司的原因造成我无法提供正常 ...
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23日微信单方面通知：不要去上班了公司不干了，并承诺财务核实后补发拖欠工资，至今没发 。 2018年3月1日，因联系不上人，无奈之下，申请人 的工资3400元外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金850元。被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金1500元。 为维护申请人的合法利益， ...
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试用期工资为858元,到今天为止我在该公司已工作2个月零20天,我今天去向公司要求补发我应得的工资,公司明确向我表示不可能,我想向您咨询下,在此情况下我是否可以和公司解除劳动合同及要求补发我多扣的工资及要求公司支付我一定的经济补偿金,如果可以,我可以要求多少经济补偿金呢.另说明我从 ...
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补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，本人依据此条规定，要求公司支付经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动法》“第四十七 合同，这段时间我的工资为每月1500元。 依据以上法律法规条款，要求贵公司对我做出如下经济补偿： (1)经济补偿金：2800元/年*4年=11200元。 (2) ...
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期间我一直都在公司正常上班。。2009年2月24日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资 %的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差 ...
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， 1.是不是在仲裁申请受理后补发了就不算拖欠工资了？ 2.我在仲裁申请中的第二项主张---请求支付解除合同经济补偿金是否还能得到仲裁庭的支持？ 3.仲裁庭如果不支持我的第二项主张，是否会在无经济补偿金的情况下裁决解除劳动合同。 谢谢律师们的解答，谢谢！...
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补偿金（代通金） 2：未签订劳动合同的2倍工资 3：违法解除劳动合同的2倍经济补偿金 4：补发我1月份工资496元。这样的4个申请能得到仲裁的支持吗？还有想问我的16天工资到底怎么算？我是这么算的5000/26*16=3076 这样对吗？谢谢...
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（不调工资），过了试用期给加500元，我拒绝了，后开发公司招来了会计，年薪9万，来了一个月后，给我下了解除劳动合同协议（ 75*2*3=943.45元 代通金为一个月工资=3420元 扣个调税 831.89 元。 补偿半个月的经济补偿金1710元 合计： 8912.57 元 我自己算得结果是 签订合同 ...
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