十四条规定高温补贴原则 第一，公司没有签合同需支付双倍工资还是双倍底薪？如果是双倍工资就是4600元，如果是双倍底薪就是7600元 第二，入职当月总监 合同，口头承诺是否当作无效，我工作快半年了，是否可以要求补买社保？ 第三，没有签合同，总监入职时口头承诺的每月3800元底薪是否当作无效，按照合同订立 ...
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不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与我签订劳动合同 1200元，请问，这赔偿的双倍工资应该是1600元还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我 ...
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没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个 ，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心 ...
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没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个 ，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的担心 ...
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本人于2012年8月1号入职深圳某公司（未订立劳动合同），现在前12个月的税前收入平均值6000元人民币以上（2600基本工资+2500职位津贴+出差补贴=6000+ 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立劳动合同，应当承担应有的法律责任。（支付11个月双倍工资） ...
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上班，当时谈好一个月的试用期。现在都快五个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我 2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我现在准备辞职了，请问我这个双倍工资怎么算？未缴的保险怎么算？能要求 ...
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作到2013年10月，，我申请了劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，裁决下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是： 即将到期的同事，请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同，若过期不续签的，将视为拒签劳动合同，公司不负责其在公司的任何责任。日期：2012年9 ...
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老师你好，我有2个员工的前三个月的劳动合同丢失了，然后又补签了劳动合同，但是补签合同的时候没有提及之前的事情，2个月之后公司由于员工的各种破坏而倒闭了，现在员工起诉我要赔付那2个月的双倍工资，我该怎么办？谢谢老师...
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： 我从2001开始，在一国营单位工作。现在单位要和我解除劳动合同，并说解除合同是由于单位的原因，进行双倍补偿，共计24个月工资。但是，在工作期间，单位经常临时让 做对吗？我总认为单位这是属于拖欠工资，应该有多少补多少，而且还应该有欠薪补偿。我这么认为对吗？在签劳动合同前我已经在这个单位工作了5年，也 ...
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入职了，只是还没买社保而已。 直到上个月，去补办理社保，才知道我没有入职，找不到我的劳动合同(我当时签过，总部的人找不到了，算不算没入职？总部 想提前一个月告知，因为公司肯定会想办法留我的) 公司欠发的工资我也不追究了，假如属于没签劳动合同我也不追究双倍工资赔偿的责任，但是我辞职后会不会有别的被告的 ...
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