我公司员工因打架被开除，我公司有打架开除的规定，现在是员工把填好的离职资料强行拿走了，他被开除时五月没有上满全勤，我公司扣除其全勤奖违法吗，该员工还在工资结算单上签字了，原件在我们公司留着复印件他取走了，但是复印件上没有他的签字，如果他告我们的话我们是不是很被动...
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；员工又不想被调入其他部门，宁愿被公司开除后得到一笔赔偿。请问员工的要求合理吗？能得到法律的支持吗？谢谢！ 另公司有一批部门基层干部，公司也想把干部头衔去掉，承诺不会降工资，会把干部津贴补到其他项目里。公司这种行为合理吗？这些干部应怎么做？请帮忙解答疑惑！谢谢！...
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在办理离职手续后一个月发放实际应发工资。 5、如有下列情形者公司可不需要退还岗前培训费： (1)违反公司制度被公司直接开除的。 (2)离职没有办理正常离职手续的。 年终奖，满一年后一次性发放；为感谢陪伴公司成长的员工，在本公司工作满一年的员工，公司将以员工全年工资的3%发放个人年终奖。(说明：如需辞职 ...
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请问公司这样的做法是否违反了劳动法，还有就是前几个月公司有老员工推荐新员工进来入职的活动，被推荐人做满两个月我就能拿800元，我推荐了三个人，正常工作的情况下我工作到6.15号就能拿到这2400元推荐费，现在如果公司开除我肯定这个钱也没有了，请问律师我能申请劳动仲裁吗。...
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了3份合同这样干了3年，今年第4年没签都快到一年了，没买任何保险，时常拖欠工资长达几月，甚至节假日也没任何补助或物品等，每次发工资也和厂里别人一样 3人还工作过2年 被公司无理由开除《原因是公司员工2级工伤 员工要求干伙食团》 后集团副总又聘请我们3人干了4年 其实总共是6年我签的是承包合同 有影响吗...
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工作干不够一年不干了，公司有权力扣工资吗？此行为是否违法？也没有签劳动合同，公司规定只要认同公司文化就视你已经签订了劳动协议（期限一年）， 干不够一年就算签合同了也无权扣员工工资；员工给公司照成重大经济损失，被开除或其它，公司是否有权利扣除员工工资；员工的资料有虚假行为被公司发现了，公司是否有权利扣除 ...
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不是这么算的,只要做满了15天就要按1个月的任务算,之前并没有任何公司员工包括店长说过,在不知情的情况下,我又损失了.这也就算了,到了8.15号发工资,发 早就已经退给我了,又是在我不知情的情况下,我的工资扣了失货钱,还扣了保险钱.我这是被开除的吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想 ...
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后怀孕了，公司要求提交结婚证等才给产假。但她交来的结婚证是三年前就领的；但是面试的时候明明说的是未婚。这种情况可以开除吗？？ 3、某员工入职半年 就不提供更多资料。解约需要赔偿一个月的工资吗？ 4、因公司按照最低标准缴纳社保和公积金，已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报，但是老板叫人事不要在意 ...
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第6、7条，并因违返公司制度被公司开除者，公司有权扣除保证金。 9. XX电脑正式员工，每工作一年，取整年，每年长50元工龄工资，此工资长到300元封顶。 10. 已交养老保险的员工，如公司出现人员调整，需离开公司的，公司需退还该员工余下的保证金及所扣当年40%养老保险金。 甲方： 乙方： ...
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系超市一公司柜台上班偷了超市一瓶洗发水被超市发现，说除了开除，连45天的工资都没有了，这对吗？有什么渠道取得相应工资？如果超市报警，派出所会点怎处理？ 一个问是超市同租柜台的公司签约有：如公司的员工在超市偷了东西是要罚款5千元的，所以员工入职签了呢份合约。...
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