本人在原工作单位是一家保险公司，本来大家都是穿自己的职业装上班，后因公司要求统一着装，找人来给大家订做衣服。并要签字同意没做满两年必须全额支付做服装的 ...
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我为要求原工作单位支付双倍工资一事提起了劳动仲裁，今天第一庭，对方代理人说招聘我的人不是他代理工司的员工，只是两个个体户挂靠在公司名下，交管理费用其资质和执照，我现在只有这家公司法人给我的《法人委托授权书》复印件和工作期间的一些文件电子档(包括这家公司与某热电公司签订的《合同》，这份《合同》正是我 ...
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我姨妹在单位办理社你时将一时疏忽将67年出生写成69年，现导致其社保信息与身份证信息不一致，造成不能办理退休，社保局要求原工作单位证明67年和69年是一个人，单位不出证明怎么办，现公安局户籍科出了证明是此人是67年，69年沒有这个人，社保局还是不给办，现要怎么办才能办理退休手续？...
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1月13日,我到湖南省保靖县法院就《杜惠文诉印昌奉房屋买卖合同纠纷》,要求解除保全和诉终立案违法确认第二天的2005年1月14日, 湖南省保靖县法院故意到本院 龙XX印昌奉租赁合同纠纷》案，两被告共欠8万多元，是有很好工作单位国家干部，有执行能力，湖南省保靖县法院不执行该案当事人龙XX和印昌奉任何财产 ...
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下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工45岁以下,回单位上班,安排工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以 10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察 ...
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、当事人在工作期间所得的工资是其劳动所得，能不能算不当得利？原单位可以追回吗？2019年11月被人社部与司法部数据比对查出，社保部门要求退回退休 。当事人向天津社保反映，社保答复:认可当事人是从2000年7月起开始缴纳养老金，但原单位答复社保部门，当事人已经被开除了，不属于正常退休，所以社保取消了发放 ...
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)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当 情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当 ...
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工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的原工作单位的答辩是否合理.合法。...
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解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动者在原用人单位工作近5年。原单位2010年底正常注销（当时也未给 上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯 ...
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原单位加盖公章，之后我就能办理保险转移。 但是，两年间，无数次往返社保和原工作单位，原工作单位领导让我到社保局，请社保局给我出具一个需要在“单位职工失业 了入职手续，现在我想请问，我是否能申请劳动仲裁，如果可以我是否能要求原单位给予补偿。但是万一过了申诉期，那么我还有什么办法可以办理我的劳动保险转移呢 ...
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