我在单位实行计件制上班,最近效益不太好,让我和另一人轮休半个月,半个月里按照广州最低工资2100/月标准给,一个周给5天共十天,加上半个月计件工资,工资比起以前低了一半,请问这样单位有违反劳动保障法吗?可以申请仲裁吗?...
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多,公司每天最少工作9小时,每周最多星期天休一天,经常加班到8点,公司实行计件工资。公司从未支付过加班费!现以经辞职,想仲裁公司支付加班费。合同中并没有标注工资 工作时间是早7点到晚5点,每周星期天休息一天,我没有加班通知文件证据,没有打卡记录文件,仅凭与老板的通话录音证据。是否可以申请仲裁并胜诉?...
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我老婆在大兴区一家服装厂上班,厂子老板是浙江人,有员工一百多人。计件工资,没有任何的劳动保障(社保等等) 年初进厂时签订了一份合同(这份合同的条款都是对 也不发了(合同里写着也是年底一起发) 工资单以及合同都可以证明,如果我不愿去浙江,该怎么拿回这些钱?申请劳动仲裁能拿回这些钱吗?需要我们做些什么?...
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各位律师大哥!我在深圳这边一家五金厂上班做了三年,之前一直是按劳动法的,但是由于是小厂,老板未经过我们同意私自改成全厂计件工资,我们可以申请劳动仲裁吗?要求赔偿并解除劳动合同吗?急!拜托各位大哥!...
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我们公司是计件工资加班没有加班费只要工时到了就有底薪超了也没钱,我就在4月3辞职了,公司说要4月25号才能走,我在此期间不想加班就没有加,公司 人事开除我(开除没给予结算工资)说我不加班是属于旷工3天不加班就劝退我(劝退也不给予结算工资)。 请问我不加班对不对公司把我开除和劝退我可以申请劳动仲裁吗?...
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在公司工作四年,去年查出来得了早期胃癌。医疗期满后单位又多给了我六个月的病假,期间有病假工资,现在要跟我协商解除劳动合同,我可以申请什么补偿,大概要多少钱合适之前是计件工资月工资在5500左右。...
//www.110.com/ask/question-6456425.html-
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在公司工作四年,去年查出来得了早期胃癌。医疗期满后单位又多给了我六个月的病假,期间有病假工资,现在要跟我协商解除劳动合同,我可以申请什么补偿,大概要多少钱合适之前是计件工资月工资在5500左右。...
//www.110.com/ask/question-6456396.html-
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我是一名危险品押运员,工资可以说是计件的, 出一趟车50元, 公司在没通知我的情况下,下调了工资以及免了一些补助,变成40一趟了,饭补时补住宿费什么的都没有,这样是否违法呢? 我应该去哪里申请赔偿?劳动仲裁么,如果该公司下调工资,应该提前多久通知我,...
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我在一所农村中学从事文印工作已达十五年。这期间,有六年给我算计件工资。近几年给我算岗位承包工次,一年领十个月,每月1000元。学校也每年给我签订一份岗位承包合同。但是今年2月份,校长为了私人原因无缘无故突然解聘了我,并没有给我任何解释。请问,我这一情况可以申请劳动仲裁,获得经济补偿吗?...
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没有签合同。仲裁过劳动关系。申请了工伤,劳动能力鉴定七级。可以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规。双倍工资计算工伤待遇如“一次性伤残补助金"和'停工留薪期间工资”吗计件工资并且工资不稳定,还没有工资表可查。个人也没有证据证明工资。本人工资怎么计算。统筹地平均工资的60%吗...
//www.110.com/ask/question-1742201.html-
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