我在厂里是一名电焊工。今年以来厂里实行了计件工资，工资比原来计时有所增加。但厂里没有通过我们员工做出来一项罚款决定。对我们所焊的工件里如果发现 有错在先。以后注意就是了，开完班会也没有一个员工吱声。请问这种克扣员工的行为是否符合法规?我们可以向劳动局，或者哪个部门投诉这种行为。维护我们的自身权益吗?...
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我公司原是记时工资，现在要改成计件工资，我目前岗位六人因为单价过低未同意计件，请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位，如果未经我们同意调岗，我们是否可以以此为由解除合同，获得赔偿...
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公司换经理后将计件工资单价减去3分之1。这样是否违反合同。...
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请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多少？...
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