并且这两天试用的工资我并没有要求公司要付。1.上班两天离职。 2.在试用期。 3.上班第一天就买了社保，因为刚好在公司缴纳社保的时间。 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果不合适，劳动者自由选择离去也是自由。在这样双向自由，且不是恶意骗保 ...
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我与2015年11月来到单位，签订试用期合同中有说试用期过后交保险，我在2016年4月辞职，可以要求单位补交保险吗？试用期合同是3个月，最长不能超过6个月。...
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钱差一些，就提出异议。周六是上整天，我下午在去时已经给我算好一月工资说试用期一月工资你拿着，说你提的保险金额可能给不到所以让我另谋高就，可是我认为我提 ！非常感谢各位！他跟我说其实辞退我不完全是因为保险问题还有说公司老总要延长我的试用期和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了！我认为没 ...
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劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。 2 北京市劳动合同规定 (北京市人民政府令91号)第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约 ...
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就职的时候签了本劳动合同 试用期2月。试用期过了一个月。没有辞退我。昨天我找上级转正 说我不合格.让我自己辞退。说公司辞退我不好.我该怎么办。他之前过了试用期没马上说我不合格.我可以要求双倍工资吗试用期俩个月过去了 我现在属于什么情况 公司是不是随时能辞退我跟试用期一样无条件。或者有什么难处...
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前两个月在一家私企上班，上了一个多星期才办的入职，办入职的时候签了一大堆文件（包括试用期合同），也没有仔细看。后来才知道。1、试用期两个月，上班前五天是试 3天，她们办入职非要跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
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不好，试用期满不会给你转正，要辞退你，我想知道对于这种三个月试用期，还没签劳动合同，转正还得由老板说了算的，改怎么解决，要是三个月之后，老板辞退我，我该怎么处理。而且，试用期的工资不是应该是转正工资的百分之八十么，我想知道如果我在试用期要求老板加薪，可不可以。...
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企业本意只想用试用期的员工，一过试用期就辞退怎么办。据说老板一直都在这么做的。。试用期为1个月，没有签劳动合同。9月15号正式上班的，试用期2000，转正4500.现在上半个月了才从别人嘴里得知老板的这做法。。怎么办才能维护我的个人利益...
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六年多了，现在一家私营企业上班，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资，可是9月17号，公司人事找谈话 什么法律途径可以帮助我？我的底薪是2000块钱一个月，试用期间不加任何补贴，试用期后还有各种补贴当时说是2900左右，如果申请仲裁，让公司对我进行赔偿，公司要怎么 ...
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转正并签合约的事情，我拒绝签。期间没有任何社保。现在想离职，看到有关法律规定试用期需要3天提出，而且我试用期也已经过了。我能不能打个电话给他们说不干了随时走人呢？他们会不会起诉因为工作没交接而产生的赔偿？两个月的试用期，现在三个月了在我的追问下才找我谈转正合同的事。第三个月还是那的 ...
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