我在一家教育行业做了两个月，还在试用期，并且没有签订劳动合同，四天前公司让我签订合同，我看了合同之后觉得不合理，拒签并且提出离职，但是公司方面要求我在 接受，并且还说不给我发放工资，还说我可以去申请劳动仲裁，我应该怎么办？最快的离职是多久，现在是距离我提出离职并告知公司交接后的第三天了。我应该什么时候 ...
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月，现在是2017年1月份，公司要劝退我，想让我主动辞职，请问我该怎么办？1.解除劳动关系的时候，支付了一个月的赔偿金，但是私下，老板找谈话，又把一个月的赔偿金给要回去了 2.要是公司辞退我的话，会有什么补偿？ 3.新签订的合同试用期是3个月，要是公司以试用期不合格为由辞退我，我会有什么补偿呢？...
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劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五险等福利 五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求补缴8,9,10这三个月的五险以及辞退补偿 ...
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本人新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后 试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和公积金吗？如果要求遭拒而且还不聘用我了，我该怎么办？...
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没有签订劳动合同在试用期要解除劳动关系，老板不让该怎么办...
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我于2015年12月15日入职，刚入职时签订劳动合同，试用期为一个月，试用期期间辞职，领导以年底公司比较忙为理由，答应我一月二十号让我走，现在试用期过了，领导又反悔不让我走了，现在该怎么办...
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我于2015年12月15日入职，刚入职时签订劳动合同，试用期为一个月，试用期期间辞职，领导以年底公司比较忙为理由，答应我一月二十号让我走，现在试用期过了，领导又反悔不让我走了，现在该怎么办...
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试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班 离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦的一个月工资…望给予帮助建议，万分感激！...
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我与2011年3月8日入职该公司职位为电气工程师，试用期3个月同年6月8日签订劳动合同，签订合同时合同为空白合同只要签名就可以了，也没反给本人一份。入职时讲 我的工作地点在郊区每周只发一次通勤班车住在公司内是否有补助。平时节假日加班公司说叫值班不给工资，打卡记录都在公司那里我能该怎么办？谢谢解答！！！...
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承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现 公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
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