我是在试用期内提出离职的，员工制度所说的，离职要招到该岗位的人，交接好才能走，但是劳动法不是说试用期内提前3天申请离职就可以了吗？这样的员工手册条例能成立吗？何况我也没有在这制度上签名。...
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在合同期内离职，外出学习培训费用需要自己承担），现在还在试用期内我提出离职，要求从工资内扣除这笔费用，工作是旅游行业的操作计调，之前的外出培训只是跟旅游团一起 工作，所以有参与这种培训，现在疑惑的是加的这句话算是约定服务期吗，服务期和试用期重合以哪个为准，然后老板说只需要我承担机票的费用，我可以拒绝吗...
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试用期内，员工提出离职，公司以公司规定每个月只能离职一个人为理由不给离职该怎么办...
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试用期离职要提前多少天？企业可以以年底为由拒绝试用期员工离职吗？如果在规定时间内企业没找到人可以离职吗...
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一份入职登记表，试用期2个月，上面备注了7天不带薪，另有试用期内离职需提前15天通知，并当月工资不发放！他们是这25号发上个月的薪水，我是9月29号提出 不给答复后并把入职登记表给收起来不给我看具体条款，我现在知道里面条款是因为前几天公司有个员工拍了照告诉我的，所有工作交接都已完成，其他员工都可证明， ...
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才发（该公司本月发两个月前的工资）并且不是事先说好的试用期内工资标准而是按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过 区级还是本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！ ...
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个人情况和理想，然后大概介绍了公司待遇，不提供保险，提供食宿（一星期内安排住宿），底薪2500元+0.25%公司月签到金额。一个月享有4天调休 乘以实际上班13天。难道试用期比正式员工的休息权利都没有吗。迟到三天每天扣20。正式员工离职每天工资是2500/26.试用期员工离职工资是2500/30。难道 ...
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进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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员工试用期内无故旷工，微信告知人事部说要离职，人事部连续两天打电话过去未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后员工开讨要，应该未其发放吗...
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问题，不能确认我的转正事宜，可以着手找新工作，待试用期结束后办理离职手续。 公式是否可以在试用期间内以此理由要求我离职？ 如果公司诚心给我开具不符合录用条件，该怎么处理？要如何保障自己的权益？合同上写着试用期6个月，但是人力说都是3个月就转正。另外我要如何找人力去谈判？当时回 ...
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