请问试用期内没有签合同，无故辞退需补偿吗...
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，这个都4月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我 过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况是否算试用期内被辞退，如果不算，我能否找公司补偿，公司至今没有签正式合同 ...
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我是一名未取得毕业照的大四学生，与公司签订了三方协议，目前在试用期内，公司以无故辞退我，以公司发展不盈利的原因辞退我，但是公司只辞退我一个人！并且我们在三方协议备注一栏没有标明赔偿金等之类的事项，我是否可以跟公司索赔？索赔标准是什么，如果公司不同意协商我 ...
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公司拖欠我三个月的工资，并无理由将我辞退(在试用期内)。我可以要要求拖欠工资的25%赔偿金，和无故辞退的赔偿金吗？...
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公司拖欠我三个月的工资，并无理由将我辞退(在试用期内)。我可以要要求拖欠工资的25%赔偿金，和无故辞退的赔偿金吗？...
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没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年8月6号就被公司辞退，多次问其理由，通知人并不说，并说是上面通知他为转告，问其谁， 三天工资450=4950元。在这次事情之前2013年的时候我在深圳造寸制衣厂做机修也是试用期内（所有的合同赔偿都有保留），因为工厂搬迁到合肥，所以工厂和我们解除劳动合同 ...
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，其中半个月不算工资的，试用期内，我表现很好，我的上司很满意我的表现，眼看着快要转正了，结果被告知公司裁员，我被辞退了。上司说，公司没有收益， 后，他们 由开始招聘了，我明白了，这是个骗局，根本没有裁员一说，这个只是他们无故辞退我或者因为我体检不过找设下的一个骗局，请问我要怎么维护自己的权益？公司已经 ...
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7月29号我找到了一份新工作，签了一年的合同，试用期三个月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求 上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...
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