工作是机械加工的，没有签过什么合同，上班十多天了，试用期是一个月，因为工作量大，上班十一个小时每天及个人原因。不想做了，辞职能拿到工资吗？老板说要做完一个月才可以不做，不然没有工资发。有法律保护吗？...
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当时签了合同，但有三个月试用期，试用期工资历为底薪960+500奖金，我入职日期为09年8月24，申请日期为09年9月7日，离职日期为09年9月14 月10号组长口头说让我交接可以不用上班了，可是我的离职日期并没有到，遇到这样的情况，我还可以拿到工资吗，急，请知情人士告诉我一下，我该怎么做呢？谢谢！！...
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我在一家饭店当服务员做了10天老板说有试用期一星期可以拿到工资吗？还有加班费...
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公司规定7天的试用期，我做完7天，然后不想做了，请问可以拿到工资吗？（因为公司给我安排的工作和我应聘的不同）...
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面试的时候说是试用期为三个月，未签任何的劳务合同，我是2月8号入职的，打算3月30号主动辞职，请问我可以拿这工资吗？...
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我在一家私人英语培训学校当前台，上班十天整了，现在我想辞职，因为这个工作不是我想象中的。而且我怀疑这个培训班没有营业执照。我辞职可以拿到这十天工资吗？没有营业执照就办培训机构属于违法行为吗？...
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19日上午，其中中间请假过一天。周末是休假的。在那公司中是没有所谓的试用期，直接上岗的。19日上午，负责人告诉我叫我下午不用来了，公司那边有个亲戚要进来公司，就这样我的这份工作就没有了。注：月工资1800元，我想问下，在这种情况下，我可以拿到我的工资吗？可以得到多少？...
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时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？...
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时候打电话给公司说来上班，可公司说我只上了10天的班，我之前的工资结算不到，也说公司暂时不要人了。除去中秋三天假和周日的休息，也差不多就是正式工作10天左右，请问我能拿到工资吗？公司这样做符合劳动法吗？...
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