后卸货,若是不服从安排则要罚款100元。）本人无法接受，于2016年8月16号提出离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职 ...
//www.110.com/ask/question-8867561.html-了解详情
1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2，提出辞职后不去公司算旷工会在档案中有记录吗？ 3，如果不去上班，公司会不会不发给我9月份的工资？（我们每个 ...
//www.110.com/ask/question-1218415.html-了解详情
职体检，但已经签订劳动合同，由于体检结果未出来，所以合同上只签署到了年月，没有写具体日期。和上层沟通后发现工作性质和之前想象的不一致，出差特别多，如果 履行满合同期(三年)是需要赔偿并赔偿培训费和招录费用，如果在试用期内提出离职，是直接提前三天提出就行了吗？赔偿应该怎么算？我自己坐高铁过来的车票还能 ...
//www.110.com/ask/question-9243422.html-了解详情
~5.23）三方协议规定报到时间是七月份 违约金2000 现在我在实习期内提前三天提出辞职，公司先说没有交接人不许辞职，之后扣发了我四月份工资。现在公司说没有学校的报到证 算我三方违约需要赔偿2000违约金并且5月份工资不发，请问这样合法吗 另外 如果我在试用期内提前通知了公司辞职 但是公司 ...
//www.110.com/ask/question-3739995.html-了解详情
我当时在面试的时候，经理说辞急工的话要扣除300到500块的辞工费，但是没有与我签任何书面材料。我目前在试用期期间，想要离职，打算提前三天提出书面申请。如果他仍然要扣除我500元的话，他是否违法了呢？我有什么办法可以不让他扣除500元呢？还有，我们 ...
//www.110.com/ask/question-14477990.html-了解详情
我当时在面试的时候，经理说辞急工的话要扣除300到500块的辞工费，但是没有与我签任何书面材料。我目前在试用期期间，想要离职，打算提前三天提出书面申请。如果他仍然要扣除我500元的话，他是否违法了呢？我有什么办法可以不让他扣除500元呢？还有，我们 ...
//www.110.com/ask/question-14477983.html-了解详情
，后来说厂房到期八月份要搬到扬州去，而且我们签的合同试用期是六个月，按理说试用期离职只需要提前三天报告就可以 我就提出离职 可是我们主管不让走 离职单给 快拖了三个多月四个月了 请问律师我还能要回来吗？如果劳动仲裁的话那么久了没有劳动合同还可以仲裁他吗？加上公积金差不多有6000多 另外他拖欠那么久我 ...
//www.110.com/ask/question-9396417.html-了解详情
小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小周已经过了3个月的试用期，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接 ...
//www.110.com/ask/question-4630303.html-了解详情
小周自动离职，那家公司以不交接相关资料起诉他，合法吗？ 3、按劳动法员工离职提前30天（试用期好像是三天）书面通知单位，无需单位同意，既可离职。但小周已经过了3个月的试用期，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接 ...
//www.110.com/ask/question-4630290.html-了解详情
月1日进入一超市工作，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资， 公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， ...
//www.110.com/ask/question-1462158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务