签订劳动合同，被告知每年一签，但签劳动合同时只叫我们填上上个人信息以及盖手印，签订后合同一直未给予本人。后来用工方违法，试用期违法，有7个月之长 涉嫌欺诈签订，用工方信息除了一个印章，什么都没有，请问合同是否无效，工资与本人工资不一样，是公司为了减少损失，是否无效。其实，我的意思是，以什么样的理由仲裁 ...
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，并告之该超市行政主管我是做短期工作的，三天试用期后，本人与行政主管签立正式劳动合同，合同中注明工资形式为基本工资+绩效工资，并且有相关条款说明： 领导决定的，所有奖金总公司都会发放，只是各超市自己扣压并充公。而且公司没有任何规定说只要离职，之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金 ...
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入职时和公司谈的薪资是4000/月，试用期3500/月，现在我还在试用期。劳动合同规定的我的试用期工资按3500元/月执行，其中基本工资1400元/月，岗位津贴 是刚装修完不久，有很大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8. ...
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试用期一个月后公司补签劳动合同，合同上只写了最低工资没有写全额工资，本人提出异议。在工作一个半月后公司迟迟没有给我办系统中的录工，因此也没 也是6月份，之后一直未办理退工，退保，及封存公积金。 现准备劳动仲裁 ，违法解除劳动合同赔偿一个月 单位迟迟不交金，及不办理退工退保及公积金是否也可申请赔付。他 ...
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试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？...
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律师：你好！我要咨询一下公司这样解除员工是否属于违法：1月6日收到公司发的岗位消除导致的解除劳动关系通知的邮件，公司赔偿我1.5个月的补偿金，确定工作日为 劳动合同书上要我签字，我未签。1月20日下班我未拿到退工单，21日我继续上班，也未拿到。辞退过程中没有协商过，同一部门试用期员工还在留用。直到2月 ...
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刘律师你好 我在上海一家外资公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司原来工资并没有核算考勤，但解除合同后又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业 ...
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交。所以我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体的利益， 。 。 综上所述，还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 而是否 ...
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公司口头承诺报销上下班交通费。9月28日试用期最后一天我问公司是否我通过了试用期，公司不说。9月30日中午通知我试用期通过了，国庆节后继续上班。同日 ，未报销上下班交通费。 我己申请劳动仲裁，要求公司： 1，支付未签合同双倍工资差额 2，支付违法辞退赔偿金 3，支付上下班交通费 4，支付10月1日至8 ...
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把劳动合同涂改为6月1号，并且没有给我一份劳动合同。），违约金为5000.正式入职后有3个月的试用期，工资写着“月薪3800（个人工资3000+公司承担 从工资里扣除，付清为止。 请问，现在我和公司有劳动关系吗？培训收费是否违法，而且没有工资？签署的劳动合同（涂改了日期）是否有效？如果现在离开，是否要 ...
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