我5天试用期下来 后来又上了10天班 她说每天上8小时班全年没有假，其实上班之后是一天8小时一天8个半小时的班，后来又因为同事骂我，店长调解不成，最后说如果店里的员工吵架就走的话当天晚上做完我就跟她说辞职了，我们没有签合同，没有写任何的东西。请问我这样能不能拿到全部的工资，如果拿不到我应该怎么办？...
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有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?公司有规定:上满一个月签合同,试用期没上满15天不发工资.请问这些 ...
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试用期(工作了十几天了）没签合同，提辞职老板态度强硬恶劣不让走， 说必须让我招到下一个人才能走，这就是我的任务和工作。一般来说都是提前三天，我担心拿不到工资。老板说话也不算数的，面试的时候说八点上班，工作了跟我说要是住在这的话要七点半上班，五一节假也跟我说不 ...
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我签了劳动合同，合同规定试用期内辞职提前三天申请，辞职申请表要求经理签字，经理说总办开会表示年前不给员工辞职但公文还弄好，不给签字。我还能辞职吗？能拿到工资吗？是公文还没下发到部门。...
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我在一连锁超市上班，上班时间未满一个月，尚未签合同，前两天已交了辞职申请，可经理说无法确定能批我辞职的时间，原因就是现在那里缺人，可员工手册里说的是试用期员工可提前三天辞职即可，手册里也没说试用期是多久，请问现在我怎样才能走人还能拿到工资？...
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从2016.10.8入职上一个公司 然后到现在都没签合同 试用期都没签合同 转正也没 没有交五险 然后最近自己提了辞职 人事不给批辞职证明 说需要我提前30天递交。 我想知道中间的权衡要如何取舍 查了下往上说 如果公司没有给我签合同 我是可以要求拿双倍工资的 明天就让我去办离职手续 请律师能指点一二...
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我6月27来报名，报名的时候还要叫100元报名费，有签合同，合同写提前走的要扣五百违约金，28开始上班，因为工作压力，7月12辞职，公司说没满一个月试用期没工资，请问我还能拿到工资吗？...
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。上班后经理说试用期是两个 月。在2013年12月14号与22号跟经理口头上说辞职。第一次经理没批。 第二次他说可以，但是要等他招到人。我是12 这个 我甚至报警了，但警察说要我找劳动仲裁解决。我不知道会是什么 结果 求解！！！ 我并未签订任何协议或合同。 注：因为我工资并不多。主要是我不甘心这一个 ...
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在新进的一家公司上班，试用期三个月，还没签劳动合同，面试的时候没谈工资还要压一个月，就是第二个月才发第一个月的工资。现在上班20多天了。我现在辞职能拿到工资吗？老板不给怎么办？还有压一个月工资合法吗...
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本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？...
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