我和一家保险公司签了三年的合同，试用期是六个月，到九月末正好到期，但公司于九月十四日给我解雇了，理由是没有达到他们的业绩，九月二十六日是发工资的时候，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场 ...
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当时签了合同，但有三个月试用期，试用期工资历为底薪960+500奖金，我入职日期为09年8月24，申请日期为09年9月7日，离职日期为09年9月 我不想加），9月10号组长口头说让我交接可以不用上班了，可是我的离职日期并没有到，遇到这样的情况，我还可以拿到工资吗，急，请知情人士告诉我一下，我该怎么做呢 ...
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10号发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 我说我当时离职时你说的这个月发给我的 结果今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗...
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，现在在一家私营公司工作，5五工作制的，一天工作8小时。面试的时候是今年5月底，那时还未拿到毕业证，经理就说两个月实习期，后转正。问我我工资意向，我说要两 辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能按转正的工资算，要按试用期的工资算，这个对吗？ 我有哪些是可以向公司要求补偿的呢？谢谢！...
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我进公司两个月，就因为跟上级吵架，第二天直接离职，现在公司不付我20天的工资，原因说我没办理离职手续，我试用期为三个月，目前快完三个月就离职了，在适用期之间，公司都没跟我们签过任何合同。请问这样的情况到劳动局投诉能拿回自己应得的工资吗？还有 离职手续可以推延办理吗？快到一个月了...
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我那个厂好多人辞工。我在试用期辞职主管叫我等，后来应为工作原因我和主管吵架了，三天没去上班后来我去找他问他什么时候可以辞职，他就说你三天不来上班就算离职。请问我可以拿到工资吗...
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《广东省工资支付条例》与劳动部的《工资支付暂行规定》谁优先适用?前者的第13条和后者的第9条意思是一样的吗?《广东省工资支付条例》是地方性法规，那《工资支付暂行规定》是属于什么呢？其实我就是想找出试用期没有签订劳动合同，在试用期内离职当天可以拿到实际工作天数工资的法律依据，求解答，真心感谢~~...
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时间9月9日到10月12日 发工资是16号 9月份由于刚来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 ：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬依旧） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况能拿到1800是全额 公司理由：因为是 ...
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。 具体工作方面，每天、每个人的操作都有记录，以便随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题： 的情况下，我到底应不应该拿到自己7月的工资？ 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为理由，不发放给他工资吗？ 或者只发很少的一 ...
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，社会保障基金根本未予交付），在试用期期间多次提出要求离开公司，且与2013年7月17日决定正式离开新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁 科长来电说他们领导有话与我说，电话内王（女）要求我去监察部门取工资，且需写承诺书在拿到工资后保证不再与新塔星再有纠纷，我电话内告知很明白，我所要的 ...
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