天，给我办理离职的人员给我打电话说让我回去交接，已经给我办理离职了，交接人员也签字了还有什么需要交接的？当时我在外面玩，回不来，我就跟他说过两天 QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（ ...
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在某公司上班。试用期3个月。发了一个月工资，试用期第二个月25号因女朋友怀孕，请假7天，后决定结婚离职。7月2号当天办理离职报告，问清无别的手续和交接。可17号我 职表，也在公司手里。我工资还能要回来么？我该怎么办？协商怎么协商？如不同意我该去哪投诉或申请？需要什么资料。协商录音详细的可以做证据么？...
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一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去 律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑到那个公司去怎么着也得说两句什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不 ...
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1、试用期两个月，上班前五天是试岗期，如果没有过试用期，这五天没有工资。2、如果没有过试用期自动离职的工资只发放70%-80%。这样的情况是合法的嘛？而且我们是 跟我写到10月4号。国庆的工资也没有发放，合理吗？ 问题补充： 但是，签了试用期合同的，我们还可以追究吗？没有工资条的。需要一些什么手续呢？...
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您好 律师 我是12月26号签的合同，试用期3个月，在试用期间，我发现这份工作不适合，因此在1月22号左右，我递交了申请书，1月底离职。当时将 ，申请交了2天后，我还询问过主管，需要办理什么手续，说不需要了。可现在公司总部人事说，我没填写离职单，我属于自动离职，不予支付我的1月份工资，他们这样做合理吗 ...
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我于2013年3月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同 ）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太 ...
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公司辞退试用期员工，因为是当日辞退当日通知，该员工可能心里不服，并且未办离职手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理 ？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声明吗？...
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这家公司是非常小的一家公司，进公司，公司给我们签一份合同，合同上什么也没有填，什么试用期多久，工资多少，都没填。就让我们在合同封面写上身份证号码和名字。 只想要回自己的工资，并尽快放我走就可以了。。请问专家，这个情况，我需要收集相关的证据吗？如果要收集证据什么样的证据比较适合，我实在不太懂法律啊。非常 ...
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我是10月中旬进入公司，我1月底左右年前想离职，还没有转正，公司还没帮我买社保，我现在跟公司主管说了年前想离职，他说一定要到年后才可以让我离职，我需要多久才能按法律规定离职？如果需要从法律仲裁的话，我需要什么资料呢？...
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合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到 的话，除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外，耽误工作还可以以什么名义上诉？ 问题2：劳动仲裁和民事上诉分别需要多久？需要什么证据？...
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