个月后视情况定加薪，当时允诺一些发展前景，我入职要求公司办理试用期合同，当时公司说公司没有试用期合同，一个月左右会找我签订正式合同，我没在意，在一个月来 给我处理转正事项，我强制要求公司给予办理，写了转正申请书递交，结果第二天被经理助理告知，很遗憾我试用期不合格，原因我驾驶技术不好，老总不敢坐我车。我 ...
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固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。 2.试用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6个月。 在试用期内 我转正，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我 ...
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，但没有任何书面的依据，只有我自己提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答 算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
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试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天...
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正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定 ...
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正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于本人在公司工作未满三个月提交辞职申请，不能发放转正工资三千二一个月，只能发放试用期工资二千八一个月！但本人入职时劳动合同并未明确规定 ...
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申请，公司领导或人事也没有提醒过我，现在是刚给了我转正申请书，让我填写，但是我的顶头上司说三月份能不能开转正工资不一定，因为我没及时交，应该三月份交而不是 拒绝或拖延在转正申请上签字，会不会给我带来损失，合同上写着试用期三个月，但也写了要提交转正申请，可是到日子公司也没提醒我，我也不懂，直到同事提起我 ...
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我拿到毕业证，提出转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年9月30日。 。后来，11月8号又通知我说要终止使用期，解除合同，并且拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予我补偿！ ...
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试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天...
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试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天...
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