进厂说7天试用期没工资拿 做不满一个月没不允许辞工 否则拿不到工资 也签了合同 但有急事做了10天要辞工 能拿到工资吗...
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试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半 ...
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试用期两个月，但是试用期间，这里说，文职辞职不分试用期和非试用期，但是工资又分试用期和非试用期的。我想请问下，这个有没有违反劳动法？做了一个多月了，都还没签劳动合同。辞职都不让，非要辞一个月才行，不然就算急辞，急辞扣半个月的工资1500，2700一个月，26天8.5小时制，每天还要义务加班半 ...
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我现在在电子厂上班，做了八天半天，不想做了，厂里有规定试用期不合格无薪辞退，组长已经签了合格，厂长没签，如果合格要二个月过才可以辞工，辞急工扣一半工资，现在有急事辞工回家有工资吗，...
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我7号辞工的，当时跟老板娘有吵了一架的，我说要辞工，她说可以，马上走就行，我的辞工书是写到2-4周，但是后来她想了一下，要我对完了账才能让我走，今天下午走了，但是她不肯结工资给我，12号也是我满3个月的日子，但是她不给我工资说要到25号才能给我工资，她们这样做是下 ...
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模具技术人员的工种，，，刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8 8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了，，这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前一个月吗？且又没买保险之类...告 ...
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你好，请问我进了一个厂做了十几天，辞工不给试用期是三个月，她说没有做到三个月是不可以走的，又没有签劳动合同，我辞工的话有工资拿吗...
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刚上一个月班，说是有试用期，，可是现在我辞工，他们说没有试用期，要提前一个月写辞职报告，我现在交了辞职报告，就不上班了，说是没有工资，这样合理吗...
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3月21日在现在工厂上班的，在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职表， 连班算是加班的，周未都没有休息，月休两天有一天还必须加班，没有买任何保险）根据工厂规定和劳动法我可以拿到上个月工资吗？他不给最好的讨薪途径是什么？谢谢...
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现在在工厂存在很多这样的现象：（1）进厂的时候，试用期没有签约，做了五六天，加班加点太累，撑不下去，辞职不批，工人拿不到工资；转正后，签约，合同表示乙方必须提前一个月辞工，否则扣除半个月的工资。因为有这条合同，员工辞工，单位一概不批，就是为了讹农民工的半个月工资，这条合理吗？...
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