试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接走？...
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试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接走？...
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试用期内 签订劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 之前辞职的同事说 需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 想问一下 申请离职后到签订离职合同之间的这段时间还发工资吗？如果公司一直给拖着怎么办？可不可以申请了直接走？...
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我是中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是 ...
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1,我和公司签约3年，试用期6个月，现在不满3个月，我打算国庆后就去辞职，合同上规定要提前三天，我10.8号去提辞职之后可以不去上班吗？ 2 ）, 4，到公司的时候给了4千的安家费，离职的时候需要退还吗？（合同中没有对此说明） 5，自己的档案以及五险一金的手续是离职当天办理还是3天期限完了之后才行？...
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试用期内 签订了劳动合同 公司还未给交保险 现在想辞职 领导说需要提前三天申请 然后再回来上班 直到办理好了离职手续才能走 可以直接走人吗？为什么领导还要求我回来上班？如果公司一直给拖着不办理离职怎么办？...
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？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？ ...
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日，某些原因递交了辞职信，雇佣方以心情不好，不想谈为由，拒绝了我的辞职。 递交辞职信的第三天，我不再上班。 12月15日，为上月发放工资日期 解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位 ...
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就干了一天，第二天就没去单位上班，电话提的辞职，后来让我去办离职手续，因为我不需要这家单位的离职证明，所以不想去办理了，如果我不去办理的话，是否会有某些因素导致我将来新公司无法顺利入职？...
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，可是我没拿到我的劳动合同，是不是我不能保管？） 后来被A单位派遣到B单位报到上班，现在我已经在B单位办理了辞职手续，现在我要找新工作了，那我还需要回到A单位办理解除劳动关系的证明？ 我在试用期内提出的离职，需要赔偿违约金吗？ 麻烦您给个专业的回答，非常感谢！...
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