签了3年的合同，试用期6个月即将结束被辞退（无正当理由），可以索要多少赔偿？单位只说不适合这个工作，并没有具体的理由。在工作期间我按标准从1星晋升2星（有人没有晋升2星并没有被辞退）。单位没有提前通知我（辞退员工不是要提前通知吗），没有提前公布他们的录用条件是什么。还有代理副组长曾经讲过 ...
//www.110.com/ask/question-99218.html-了解详情
，态度没有任何问题。 公司8月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道? 当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？那我需要准备什么留作证据吗？ 我当时面试、入职的都是做摄影师，我进来之后前期摄影的活不多说帮忙丰富 ...
//www.110.com/ask/question-8697521.html-了解详情
试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-5570018.html-了解详情
您好，我想请问您如果用人单位在员工上班3天后以员工不能胜任工作为由辞退员工，需要经济补偿吗，还是只要支付员工3天工资就可以马上辞退？...
//www.110.com/ask/question-1503019.html-了解详情
去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问 单位需要支付一个月的代通知赔偿吗，还是只能得到半个月的经济补偿，如果公司不答应给半个月的经济补偿要求终结劳动关系，是不是可以按照违法解除劳动合同要求其 ...
//www.110.com/ask/question-549312.html-了解详情
老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交 ...
//www.110.com/ask/question-155077.html-了解详情
公司股权变更，要辞退所有员工，那试用期的员工可以有补偿吗？试用期员工怎样申请劳动仲裁呢？应该提供哪些证明？如何证明是这个公司的员工呢？...
//www.110.com/ask/question-2596553.html-了解详情
2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
//www.110.com/ask/question-511392.html-了解详情
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？...
//www.110.com/ask/question-3917128.html-了解详情
试用期约定三个月，试用期内布置了一项任务，试用期结束该转正时领导说什么时候把这项任务完成什么时候给转正。我已经呆了九个月了。这项任务也要收尾了，领导突然口头说要辞退我，劝我离职，让我交离职申请。我想争取我的正式工资和经济补偿金，请问可以吗？...
//www.110.com/ask/question-3644991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务