制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3， ...
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你好，请问因为工伤请假期间，工资是原工资的一半还是与上班期间一样全额...
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月做完月子后打电话给公司要求回来上班，但是因为岗位调动问题一直协商不调，直至12月份才回来上班，这期间的工资要怎么核算？ 而且，因我是挂证人员，请假期间的挂证公司公司应不应发放？ 后经我询问公司人员回答说我的证件工资抵扣了我请假期间公司给我交的社保费用，这样合理吗？ 现在，我发现公司根本就没有给 ...
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请问一下员工在下班的路上摔伤，请假4个月请假期间有工资吗？...
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你好，我老公因为我做手术向公司请假15天，回来说是请假期间按停薪留职算，上月工资发了一半，他母亲又生病了。他现在要回去，公司说按停薪留职，上月工资的另一半也不发，说是什么时候回来什么时候发...
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因公受伤，然后不能工作，请假有没有工资，在请假期间公司觉得你不能干活，想辞退你，允许麽？...
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我在一家没有合同只有口头那种小理石厂上班，因有事请假了，请假期间把手筋碰断了。现在我没钱看手了，同时也到开工资的日期了，我去要工资，告诉我年底放假和大家一起开，我该怎么办...
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因为做了人流手术，有医院开的休息证明，向公司请假一个月，公司让承担请假期间社保个人及单位的全部费用，合理吗？请假期间的工资还全部扣了，合理吗？...
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