处罚决定书事实查明部分，对原告非正常上访，是如何扰乱公共秩序以及情节是否作出调查，对我没认可签字而且不给撤销认定机会的训诫书进行处罚，没有案发现场的 对证据进行公开质证记录，没有卷宗材料，本身就是个人为操作的问题案件。更没有法律条纹规定，案件的信访事项终结，没有法律规定不服信访终结,信访就是"扰乱其他 ...
//www.110.com/ask/question-591318.html-了解详情
互利互惠的原则签定合同，若因合同或与本合同相关的问题所引起的纠纷，应从任何一方发出协商之日起60天内由双方当事人协商解决或申请调解，协商调解不成 话 ： 乙 方:（签字/盖章）： 住 址： 开户行： 账号： 身份证号： 联系电话： 请问一下 ，这样的合同有什么纰漏吗 我是刚创业的 请你们给一点意见好吗...
//www.110.com/ask/question-639553.html-了解详情
后来可能是因为农村手机用户增多的关系，和我们说想增加租金再安装多几个天线，说出问题他们负责，我家里人考虑到承重安全问题不同意，之后他们也没说什么。因为水塔建在 所受的风力荷载进而对水塔顶盖影响肯定也是很大（因为水塔周边的树木都被吹倒了）。请问律师，这种情况下，1，以哪份结论为主？2，为了安全我们一定要 ...
//www.110.com/ask/question-12024671.html-了解详情
对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行吗，我们把他补贴 30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有 ...
//www.110.com/ask/question-1382971.html-了解详情
以公司不加工资为由没有签｛理由是别人续签都有加，另外同工不同酬，个人工作能力、产生效益也确实提高｝，新合同还在我这里。现在请问律师解答几个问题. 1.公司 或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签， ...
//www.110.com/ask/question-1050776.html-了解详情
造谣地说“经调查核实，我系宁波市公安局现任民警……给我安置没有法律依据”。请问我什么时候变成公安局民警了？难道宁波的征收集体土地拆迁法是摆设？），街道和震丰村领导串通一气，致使拆迁单位飞扬跋扈有恃无恐地不给我安置房屋，从而使我的问题一直得不到解决，拆迁协议至今也没有签订。 ...
//www.110.com/ask/question-366069.html-了解详情
个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我 到我的个人卡上，有银行的收入对账单；每周的工作情况都是以周报汇总通过邮件形式发送给负责人，快两年的工作邮件记录都很完整； 3.与单位其他工作人员或 ...
//www.110.com/ask/question-840986.html-了解详情
的县人民政府一遇什么重要集会就停止工作吗?应该解决的问题就要因此而放弃不解决吗?坐在办公室也就是一种形式,这完全是一种不负责任旳真实体现，完全是政府行政的不作为，这样的政府是在为党负责、为人民负责吗?他们久拖不决的工作作风，请问我该咋办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-180621.html-了解详情
去拿7月半个月工资，居然金额不对，他是以我2400给我的，而非3000，但是昨天签得协议以上一环扣一环，所以我现在哑巴吃黄连，有苦说不出，我觉得我被骗了，请问现在有什么办法撤销所签订的协议吗？...
//www.110.com/ask/question-617929.html-了解详情
装修公司上班，后因制度问题产生离职想法，并与一名同事一起递交离职申请书，公司以人员不足的要求让我们多留2天，在招到新人后直接以短信的形式通知我们第二天不用去 发公司印的名片。经过调查后，查明名片是我还在职的时候发的，只是材料商的业务员在我离职后才拿着我的名片去找我，导致了这个误会。为了解开这个误会，我 ...
//www.110.com/ask/question-1192702.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务